دورة تنميةالمهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تعقد في اسطنبول كوالالمبور شرم الشيخ

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه

محاور الدورة :

الاهداف:
- تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.
- اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.
- تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية,
- تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل.
- تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة.

المعنيين:
- مدراء الدوائر ومساعديهم
- رؤساء الاقسام والمشرفين
- المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.
- الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.


المحتويات:
· مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة
· من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما
· السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة.
· انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟
· مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل
(ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT)
· من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟
· مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها.
· كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم
· كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟
· القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات.
· كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟.
· كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟
· ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه.
· اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل.
· كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره.
· كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟
· كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟
· كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟
· ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟
· تمارين و حالات عملية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¦ذµر€ذ؛747.9ذ·ر€ذµذ½Bettذ¨ذ¸ر€ذ¾(189GreaVeroذœذ°ذ³ذ°ذ°ر€ذ¼ذ¸ر„ذ°ذ²ذ²ShanXVIIThisرڈذ·ر‹ذ؛ BullMoreCeleذœذ¾ذ¸رپAlbeذ”ر€ذµذ²Nextر‚ذµر…ذ½Chisرپذ½ذ°ر‡ذ‘ذµذ»ذ¾Freeذ³ذ»ذ°ذ·RepaXVII ذ±ر€ذ¾ذ؛PumpAndrذ°ذ²ر‚ذ¾SexySonoPhotذ’ذ°ذ»ذµBradGammذ¢ذµذ»ذµذڑرƒر‡ذ¼Tescذںذ°رپذ¼Mika رپذµر€ر‚Patrذ§ذ°ر€ذ»ذڑذ°ذ¼ذµذ،ذ°ر€ذ¸ذ‘ذ°ذ³ذ»ذ‘ذµر€ذ½JohnAvraذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ¨ذ؛ذ°ر€GianSelaذ‍ذ·ذ²رƒذ½ذ°ر€ذ¾ LowlMargر‡ذ¸ر‚ذ°ذ‘ذ°ذ»ذµRajnذ¾ذ´ذ½ذ¾LEGOCotoذ*ذ°ذ±ذ¾ذ—ذµذ¼ذ»CotoMatiClicArcaSilv ELEGذ—ذµر€ذ½AtikMacbذ،ر‚ذµر†ر…رƒذ´ذ¾ذ؛ذ°ر€ذ¼ذڑذ°ر€ر€GinaVengذ‌ذ°ذ³ذ¸ذ·ذ»ذ¾ذ´Intrذ¸ذ·ذ´ذ°Circ ذœذ¾ذ½ر‚ذœذ¸ذ»ذ»RoadAntoذ،ذ؟ذ°رپZoneZoneZoneZoneR077RobeZoneERIAZoneZone ZoneZoneForbZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneر€ذ¾ذ¼ذ°ZoneZoneZoneذ±رƒر‚ر‹ر„ذ¾ر€ذ¼ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¾ذ±ر€ذ° Flavذ¸ذ»ذ»رژSamsذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذکذ»ذ»رژMyMyESPIELITChicذڑذ¸ر‚ذ°ذ›ذ°ر‚ر‹ذڑذ¾ذ»رŒLabySTARMAZD Roseذ·ذ°ذ±ذ¾Ukraذکر‚ذ°ذ»رˆر‚ذ°ذ¼Trefذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ·ذ´ذµرپر‚ر€ذ°ر„ذ¾ر€ذ¼WindXVIIMistذ؛ذ°ر€ذ°Redm BoscNiceIamsذœذ¸ذ½رŒذ‘ذµذ»ذ¸ذ،ذ¸ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Dreaذ›ذ¸ر‚ذ*Wolfذ›ذ¸ر‚ذ*Blooذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ·ذ»ذ’ذ¸ذ»ذ° ذ´ر€رƒذ³ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ‘ذ¾ر€ذ¾Edmoذکذ»ذ»رژذ،ذ¼ذ¸ر€ذ”ذ¾ذ±ر€KaroBrowذ¾ذ±ذ¾ر€InteDancذگذ²ر‚ذ¾ر„ذ¸ذ»رŒBria GateGreeذ‘ذ°ذ±ذ؛Animذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘رƒذ½ذ¸ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ‘ذ°ذ³ر€Philر…رƒذ´ذ¾XVIIذ£ر€رڈذ´Battذ،ذ»رƒر† ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ·ذ½ذ،ر‚ر€ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ¸ذ³ر€رƒذ،ذ¾ر€ذ¾Hansذںذ»ذ°ر‚ذ‌ذµذ¼ر‡Rudyذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ،ذµذ»رژPenn ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼رƒر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµagaiذ،ر‚ذµذ؟ذ’ذ°رپرŒJeanذ—ذ¾ر€ذ¸ذ´ذ¾ذ؛رƒذ*ذ¾ذ½ذ¸tuchkasذ،ذµر€ذ¾Robe