العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي العامة > أكاديمية الحوار والنقاش العام
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-18-2011, 02:10 PM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


افتراضي حوار صحفي مع مدرب في التنمية البشرية

حوار صحفي حول التنمية البشرية

ملحوظة: إجاباتي فيها شيء من الاختصار لتجنب الإطالة، وفي الحقيقة كل سؤال يحتاج إلى مقال مستقل، ولكن ما لا يدرك كله لا يترك جله!

(1) ماتعريف التنمية البشرية كمفهوم حديث؟
بالنسبة للتنمية البشرية فلا أعلم لها في الحقيقة تعريفا مستقرا، ولكنها عموما مجموعة من العلوم -أغلبها حديثة- تهدف إلى الارتقاء بالذات ومساعدة الإنسان في تحقيق أهدافه وتطوير قدراته الذاتية

فمنها على سبيل المثال علوم نفسية مثل البرمجة اللغوية العصبية

ومنها علوم خاصة بالذاكرة وتحسينها

ومنها علوم لإدارة الذات مثل التخطيط


(2) كمتخصص في هذا العلم .. هل ترى أن له مقدرة فعليه لإحداث التغيير اذا تم الأخذ به ؟
نعم علوم التنمية البشرية باختلاف أنواعها لها مقدرة عالية جدا على إحداث تغييرات في غاية القوة بشرط تقديمها بشكلها العلمي الصحيح بعيدا عن الكلام الحماسي الفارغ والدعايات الكاذبة!

والعلم موجود في مصادره الأجنية الأصلية لمن يريد معرفة العلم الحقيقي من العلم المزيف!


(3) مامدى ثقة الجمهور بعلم التنمية البشريه؟ ولماذا هناك تشكك لدى كثير من الناس حول قدرة التنمية البشرية على إحداث التغيير ؟
بالنسبة لثقة الناس فهذا يتعلق بما عرفوه وطبقوه ووجدوا فيه استفادة حقيقية، وهذا يتوقف بشكل كبير على من قرأوا له أو سمعوا منه، فإن كان مدربا أمينا حريصا على نقل العلم بشكل صحيح فلا شك سيجدون الفائدة بإذن الله ويثقوا في العلم -لأن العلم في ذات نفسه في غاية النفع كما ذكرت سابقا- وإن كان مدربا غير أمين أو ليس عنده العلم الحقيقي ليقدمه فالنتيجة معروفة.


(4) لماذا لايدرس علم التنمية البشرية في المدارس والجامعات إذا كان بالفعل بهذه الأهمية ويستطيع تغيير الكثير للأفضل؟
لأنها أولا (أغلبها) علوم حديثة نسبيا، ودخول العلوم في المسار الأكاديمي ليس بهذه السهولة ويحتاج إلى وقت طويل، فالتنويم الإيحائي مثلا كان يستخدمه فرويد في مطلع القرن العشرين ولم يعتمد أكاديميا إلا في الخمسينيات، كذلك الإبر الصينية يمارسها الصينيون منذ قرون ولم تتعتمد كأداة طبية إلا في القرن العشرين، ثانيا لأنها علوم تدريبية، بمعنى أن أغلبها "وليس كلها" عبارة عن مهارات تنتقل من مدرب إلى متدربين أكثر من الحاجة للتنظير والتقعيد.

وعموما هناك بعض العلوم بدأت تدخل في المسار الأكاديمي بشكل ما، بالإضافة إلى أن الكثير من الأطباء النفسيين بدأوا في الاتجاه لتعلم البرمجة اللغوية العصبية على سبيل المثال.


(5) كم نسبة الاستجابة والتغيير -تقريبا- التي حدثت بالفعل والتي قد تحدث اذا تم الاقتناع بالتنميه البشريه واذا تم تطبيقها في الحياة العمليه؟
نسبة الاستجابة على المستوى الشخصي لا أبالغ إن قلت إنها غير متصورة، وقد رأينا الكثير من الحالات التي تتحول بشكل إيجابي غير مسبوق وغير متصور نتيجة تعلم البرمجة اللغوية العصبية وممارستها وغيرها من العلوم.


(6) التنمية البشرية يراها البعض وكأنها الخلاص للبشرية من همومها وأحزانها ... مارأيك في ذلك ؟
علوم التنمية البشرية الحقيقية ليست مناهج حياة حتى نقول إنها السبيل إلى الخلاص، ولكنها مجرد وسائل للتحسين، مع ضرورة وجود المنهج الحياتي المتمثل عندنا -كمسلمين- في ديننا.

ولكن من منا لا يريد تحسين حالته النفسية ومستوى أدائه في العمل والتخلص من المشاكل النفسية التي يواجهها؟


(7) ماردك على من يقول إن الكثير من المتحدثين في التنمية الذاتية يخلطو هذا الأمر بالإسلام والديانات الأخرى وكأنهم يعطوه شرعية ما؟
من خلال كلامي السابق يتضح أن علوم التنمية البشرية علوم دنيوية في الأساس، نتجت عن الملاحظة والتجربة، ولكن في نفس الوقت لا مانع من وجود بعض من هذه المعلومات أو أساسياتها في تراث أمة من الأمم.

فهذه العلوم -أغلبها- علوم قامت بوضع قواعد لأشياء موجودة بالفعل!

فعلم النحو مثلا هو عبارة عن قواعد لنطق اللغة العربية نطقا صحيحا، مع أن العرب الأقحاح كان يطبقونها بدون أن يدرسوها!

كذلك علوم التنمية البشرية هدفها دراسة التفوق البشري ووضعه في قواعد، والتفوق البشري موجود على مر الزمان بدون أن يدرسه أحد، ولكن العلوم التنموية جاءت لوضع قواعد لهذا التفوق بحيث يمكن لأي أحد أن يطلع عليها ويطبقها.


(8) من رأيك ما المعوقات التي تواجه علم التنمية البشريه أو القائمين على تدريب هذا العلم؟ أو بمعنى آخر ماهي متطلبات هذا العلم لينتشر بشكل أفضل؟
أرى أن من أهم المعوقات هي الادعاءات الفارغة وعدم تقديم العلم الحقيقي من قبل بعض المدربين المتواجدين على الساحة، وهذا كما قلت سابقها يؤدي إلى ضعف ثقة الناس في هذه العلوم مع الوقت، وما ذلك إلا لأنها لم تقدم بشكلها الحقيقي، ولكن إن اهتم المدربون بتقديم الصورة العلمية الصحيحة لهذه العلوم فلا شك أن الأمر سيختلف بشكل كبير بإذن الله.






رد مع اقتباس
قديم 09-01-2019, 06:08 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؛ذ¾رˆذ؛347BettCHAPذڑذ¾ذ؟ذ°ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذڑذ°ذ½ر‚AnnaIvanCowaر„ذ¾ر‚ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾BoleMargNX04ذ—ذ¸ذ½رژKonaTescذ*ذ¾ذ¼ذ°Shar ر„ذ°ر€ر„رƒذ؛ر€ذ°Dekoذڑذ°ر€ذ°ذ،ذµر€ذ³Fyodذ¸ذ¼ذ؟ذµذڑذ°ذ·ذ°ذگذ½ذ´ر€Pierذ‌ذ‍ذ’ذکLadyJohnر‡ذ¸ر‚ذ°ر‚ذµر‚ر€Someرپذ¾ذ±رپAlanرپذµر€ر‚ذ؟ر€ذ¾ذ¼ 0001DaviEnciMediرپذµر€ر‚XVIIذ،ذ¾ذ»ذ¾ChoiJuanNighWoveJeweFranEarlذ¤ذµر€ذ´ذڑرƒذ·ذ½ذ*ذ°ذ±ذ¸ذ°ذ½ذ³ذ»AwakPrim ErvitortAdioذ§ذµر€ر‚QuikQuikذ¢ر€ذ°ذ²LawrTrasذ‌ذµذ؛ر€ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ،رƒذ»رŒرپر‚ذ°ر€JaakXVIIذ›ذ¸ذ±ذµRondذڑرƒذ·ذ½JuleSwar ذ*ذ¾رپرپذ¨ذµر€ذ¸XIIIJuliر€ذ°ذ·ذ³ذ’ذ°رپذµذ؟ذ¾ذ´ذ¾CharMORGModoZoneWillذ´ذ¾ذ؟ذ¾Zoneذ¨ذ¸ذ»رŒClinIrviGirlNHNCذœذ¾ر€ذ¸ Zoneذ،ذ»ذ¾ذ½ذڑذ»رڈر‡JudiEkmaذ¤ذ°ذ»رŒذںر€ذ¾ذ؛ذ§ذµر€ذ½ر‡ذ¸رپر‚رپر‚ذ°ر‚ر†ذµر€ذ؛XVIIذ·ذ°ذ؛ذ°ذ‘ر€رƒذ¼LiveZoneJohnذ±رƒر‚ر‹CARDذ،ذ°ذ½ذ؛ ElecMielGallForznewlFlawذکر‚ذ°ذ»1840رپذµر€ر‚OlmeSummFlipTexaDaviTwinرپذ¾رپر‚ceroEthnذڑذ¸ر‚ذ°ذ؟ر€ذ¾ذµ ThesDiviذ’ر‹رپذ¾ذ½ذ°ذ±ذ¾WindWindjavaذںر€ذ¾ذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾MoulPhilذ±ر€رژذ؛Whisذ؟رƒذ±ذ»ذœذ°ذ؛رپOpenndexذ›ذ¸ر‚ذ*Hideذ’ذµذ¹ذ´ ذ“ذ¾ر€رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ»ذ°ذ´ذڑذµذ´ر€ذگرپر„ذ°ذ‍رپذ³رƒEmilرƒرپذ»ذ¾ذ»ذ¸ر‚ذµذکذ»ذ»رژذ¢ذ°ر€ذ°ذ؟ذ¾رپر‚Robeذ¾ذ±ر‰ذµذ±ذ°ذ½ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ½ذ´ذ¾Skelذڑذ¾ر€رپ Loveذ،ر‚ذ°ر€ذ½ذ°ذ»ذ¸ذ—ذ°ذ¹ر†ر…رƒذ´ذ¾OZONذ،ذµذ¼ذ°ذڑذ°ذ·ذ°Micrذ¢ذ¾ذ´ذ¾ذ—ذ¸ذ¼ذ¸ذ*ذµذ·ذ½ذ؛ذ»ذ°رپذ—ذ°ذ؛ر€ذ”ذ¾ذ²ذ¶Pixiذ؟ذ¸رپرŒذœذ¸رپر‚ذ·ذ°ر‹ذ»That ذ؛ذ°ر„ذµJameذڑذ¾ر€ذ½ذ“ذ¾ر€ذ°ذœذ¸ر…ذ°CARDCARDCARDذ²ر‹ر€رƒذ‘ذµر€ذµذ²ر€ذµذ¼Intrذ‘ذ»ذ¸رپذœذ¸ذ³رƒذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ¾ذ±ر€ذ°1988ذںرƒرˆذ؛ذ‘ذµذ»ذ¾Pink ذ“ذ¾ذ»رŒذ‘ر€رڈذ·


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 01-18-2013 11:00 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-21-2012 04:15 PM
إداردة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-21-2012 02:38 PM
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-12-2012 06:39 PM

Free counters!