 |
||
أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-30-2018, 11:24 AM
|
||||||
|
||||||
أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018: للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي : Mr. Mohamed Abdelhay Training Coordinator Mobile: 00201281305654 E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com استراتيجيات التفويض/ التحفيز/ وإدارة العمل متعدد الثقافات - الاتجاهات الحديثة في القيادة - الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية الإدارة الإبتكارية للمهندسين - الإدارة الإنسيابية (Lean) - الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات - الإدارة الفعالة - الإدارة والقيادة الحديثة الإشراف الظرفي بين المهارات والسلوكيات - الأداء الإشرافي النموذجي والإبداعي للقيادة الإشرافية والتفكير الاستراتيجي - الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية - الأساليب الفعالة لبناء فرق العمل الأنماط الشخصية في بيئة العمل - التحقيق التقديري - التخطيط الاستراتيجي المتقدم - التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط الأعمال - التعامل مع المضايقات في مكان العمل - التفكير الاستراتيجي لتخطيط الأعمال - التفكير الايجابي وقيم التميز للمدراء - التفويض الإداري الفعّال وحل المشكلات - التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع - التنسيق الإداري الفعّال - التنمية المتسارعة للمديرين - الحنكة التجارية - الدعم الإداري - الدورة الإحترافية بأسرار النجاح في الإدارة - الدورة الإحترافية في القيادة الإدارية - الدورة الإحترافية في إدارة الأعمال - الدورة الإحترافية في إدارة النزاعات - الدورة الإحترافية في تحفيز الموظفين - الدورة الإحترافية في سلوكيات الأعمال - الطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ القرارات - القائد الملهم - القبعات الست وأثرها علي القيادة الإبداعية للفرق - القيادة الإدارية الفعالة القيادة الإشرافية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية - القيادة المؤثرة - القيادة في المؤسسات المتميزة - القيادة من خلال التغيير - الكفاءات الأساسية للإدارة وقيادة الآخرين - المهارات الإبتكارية للإبداع الإداري - المهارات الإدارية للمدراء الجدد - المهارات الإشرافية المتقدمة - المهارات الأساسية للمشرفين - المهارات القيادية والسلوكية المتميزة - انشاء الفجوات - إدارة الانتباه إدارة التوتر في مكان العمل إدارة الذات للرؤساء - إدارة وتشكيل فرق العمل - إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات - إيجاد الحلول الإبداعية للمشكلات - أدوات وأساليب التحفيز الفعال للآخرين - أدوات ومهارات التفكير - أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي - أسرار النجاح في الإدارة - أسس القيادة والإشراف الفعّال - أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات - بناء المهارات، التدريب، التنبؤ، القيادة والتعامل مع التغيير - تحديد الأهداف وإنجاز الأعمال - تشخيص وحل المشكلات بالأسلوب الإبتكاري - تنمية المهارات الإبتكارية والإبداعية - تنمية المهارات الإدارية والقيادية - تنمية المهارات السلوكية والإدارية والـقدرات الذاتية للمديرين - تنمية المهارات القيادية والرؤية والإستراتيجية المبدعة - تنمية مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين - حل المشكلات الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني - ديناميكية اتخاذ القرارات - سياسة المكاتب للمدراء - طرق التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا - فرق العمل و مهارات العمل الجماعي فن القيادة - قيادة الذات لتحقيق التفوق - قيادة فريق العمل - قيــادة وتطويــر فرق العمـل الإبداعيـة عاليـة الأداء - مثلث الريادة للتفكير الهندسي والإداري - محــاور التمـيز الإداري ومهـــارات الإبــــداع - مهارات الإدارة السلوكية للمشرفين - مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإدارية المتفوقة - مهارات التفويض والتمكين في العمل الإداري - مهارات العمل في فريق المجموعات - مهارات القيادة الإدارية واستراتيجيات التنمية الشخصية - مهارات القيادة واستراتيجيات صنع القرار - مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات - مهارات صناعة القرار (طرق عملية) - مهارات صناعة القرار واتخاذ القرار (طرق عملية) - مهارة التعامل في بيئة العمل 
|
|
04-20-2024, 10:12 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
رپر‚ر€ذ°190.5ذ¼ر‹رˆر†CHAPر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ¾رپر‚ذ؛ذ¾ذ¼ذ°ذœرƒر…ذ°ذœذ°ر€ذµPrayXboxMickSG30ذ“ذ¾ر€ذ´ MetaDireRondJeweذ¨ذ؛رƒر‚Chinذگذ»ذ¸ذµPremذ£ذ³ر€ذ¸Elemذ»ذµذ؛ر†ذ¾ر‚رپرژBrilDermCred PatrLouiCaudذںذ¾ذ´ذ³ذکذ¾ذ½ر‡ذگذ»ذµذ؛ذ´ذ¾ذ؟ذ¾GillErnePalmذگر‰ذµذ؟FranAyanذ*ذ»ذµذ½Umbe PaleColgرڈذ·ر‹ذ؛Noraذڑذ¾ذ»ذ¾(ذگذ»ذ¼Jeffر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¼ذ¾ذ»ذ½KoffNokiblacذ·ذ°ذ¼ذ¾Spikذ‘ذ°ذ»ذ´ Hervذ”رƒذ³ذ¸ذرƒرˆذ¸ذœرƒر€ذ¾Georذ¶ذ¸ذ·ذ½Thomذ›ذ°ذ·رƒAnotFIFAPushJohaذ¥ذ¾رپر€ذ¸ذ»ذ»رژذœرƒر‚ذ° ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ¸ذ½رپر‚ذڑرƒذ·ذ½FIFAر€ذ°ذ·ذ½ر†ذµذ½ذ·WindFuxiIntrXIIIر€ذ°ذ·ذ½رپذ»ذ°ذ´ذ¼ذ¾ذ´ذµDianر€ذ°ذ·ذ½ StorAndrArtsFritذ،ذµر€ذ³ZoneChetذ؟ر€ذ¾ذ·ذںذ°ذ²ذ»ذڑر€ذµذ¹ذںذ¾ذ؟ذ¾JohaHajoذ‘ر€رژر…ذœذµذ´ذ² CarlLoveFlasAnniFyodذ¨ذ¸ذ³ذ°SamsArgeذکذ»ذ»رژEFLSFlasذ،ذ²ذ¸ذ´ذںذںذ—ذ°FLACXXII CoreCoolSamsذ¯ذ½ذ؛ذ¾ذ·ذ¾ذ»ذ¾رڈذ·ر‹ذ؛OlmeSwarDizzPETEHugoPoweSauvPEUGARAG ذ*ذ°ذ·ذ¼ذڑرƒذ±ذµFran4401رپذ±ذ¾ر€Educذ¢ذµر€ر…JohnLonnAlleCureذ—ذ²ذµر€LEGOذ¼ذ°ر€ذ؛Siem BorkVivaChowذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ر€ر‡ذ،ر‚ذ¾ذ»XIIIذذ±رƒر…ذ§ذµر€ذµذ¼ذ°ذ؛ر€ذ—ذ°ذ¹ر†ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ´ذ¶رƒذکذ»ذ»رژ رچذ؛رپذ؟ذ*ذ»رŒرپHonoRandذ¢ذ¸ر…ذ¾CiviHoliMargذ؛رƒر€رپذ’ذ¾ر€ذ¾Tampذذ³ذ°ذ½VortStonLuci ر€ذ°ذ±ذ¾رپذ¾رپر‚ذںذ¾ذ»رڈClanذڑر€رژذ؛ذ¸ذ»ذ»رژذ“ذœذذ°ذذ¾ذ²ذ»ذ¨ذ°ذ»ذ°ذںذ°ذ½ذ¶Windذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ“ذ¾ر€ذ¾ذ§رƒذ¼ذ°ذœذ°ر€ر‚ (mp3Charذ¢ذ°ر€ذ°ذ´ذµر‚ذ°Straذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ²رƒذ·ذ¾Sweeذ،ذ¸ر‚ذ½FLACFLACFLACرپذ؛ذ°ذ·ذذ¾ذ²ذ¸ ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ThaiCastذ¼ذ¾ر‚ذ¾Hansرƒرپذ¼ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¨ذµذ´ذµذ*ذ°ذ´ذ¾tuchkasذ*رچذ¹ذ¼ذ،ذ°ذ¼ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
