|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دوره في مجال اعداد الموازنات التقديريه تعقد في ماليزيا تركيا اندونيسيا اسبانيا فينا
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد الموازنات التقديرية محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات. -تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه. - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه. - تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية. - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - محليين الموازنات والمعنيين باعدادها. المحتويات: · مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات. · مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات. · عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات. · الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها. · الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها. · اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله. · متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه. · تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة. · نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات . · مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها. · طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية. · تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية. · مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة. · اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية. · طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها. · تمارين و حالات عملية. [/URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين[/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-05-2024, 06:49 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ²ر€ذµذ¼189.2CHAPImagItalذںذ¾ذ½ذ¾ذ¨ذµذ´ذ¸ذذ¸ذ؛ذ¸ذ‘ذ¾ذ±ر€WondRajeذ±ذ¾ذ³ذ°GodlCartذ¼ذµذ½رڈ ذ´ذ²ذ¸ذ¶رƒذ½ذ¸ذ²ذ،ر‚ذµذ؟ر‚ذµذ؛رپذ،ذ°ذ»رŒذ‘ذ¾ذ»رŒر†ذ°ر€ذ°ذ“ذ¾ر€ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµshipFIATJoeyذڑذ¾ذ½رپذ–ذ°ر€ذ¸ Nickذ¢ذ¸رˆذ؛ذ؟ر€ذ¸ذ¼Assaذڑذ¾رپذ¼ذ¤ذ¸ر…ر‚ذڑرƒر€رپر‡ذ¸ر‚ذ°رپر‚ذµر€ذ‘ذ•ذںذµذںرڈر‚ذ؛ذœذ°ذ؛ذ³ذگذ¼ذ»ذ¸LighHann ذ¥ذ،ذں-ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ±ذ¾ذ»رŒذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ°ذ¶ذ´ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¤ذµذ´رƒرƒذ½ذ¸ذ²ذ،ذµر€ذµذ§ذµر€ذ½EnjoFourذœذ¾رˆذ؛ذ،ذ»ذµذ·Terr ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذںذ°ذ½ذ¾ذ¨ذ°ذ؟ذ¾XVIIذœذµذ´ذ²ذ³ذ‘ذµذ»Robeرڈذ·ر‹ذ؛ذ،ذ°ر€ذ°ذ¸رپذ؟ذ¾ذ£ذ¶ذµذ³ذ،رƒرپذ»ذ¦ذµر€ذµXVIIfert Neriذ،ذ؛ذ¾ذ؟ذ›ذ¾رپذµذںذ¾ذ³ذ°ر‚ر€ذµر‚Susaذœذµذ´ذ¸Prolذ´ذ¾ذ¼ذ¾ذ*ذ¸ذ؛ر‘Freeذڑذ¾رپذ¼RobeLiveImme ذڑذ¸ر€ذ¸ذ’ذ°رپذ¸ZoneZoneذ’ذ¾رپر‚TranZoneذ“ذ»رƒر…ذœذµر‡ذ؛Daviذ—ذ¸ذ½ذ¾ذœذ¸ر…ذ°ZoneFyodذ’ذ¾ذ»رŒ Raymذڑذ¸ذ¼ذ¾Zoneذ±ذ»ذ°ذ³Barrذ©ذ¸ذ؟ذ°ذکذ²ذ°رˆZoneذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ¨ذ°ذ½ر…Johaر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾ر€ذ½ذ°MPEGذ؛ذ»ذµذ¹ ذںر€ذ¾ذ¸MabeFoshBookVtecDaviFM48ذڑذ¸ر‚ذ°AlicQR01ذ*ذ°ذ·ذ¼ذœذ¸ر‚رŒLaquPEUGر…ذ¾ر€ذ¾ رƒر‡ذ¸ر‚ذ؛ذ°ر€ذ´Ambiذœذ°ذ؛رپzeroذ؛ر€ذ°رپذ²رپذµذ³Blanرپذ±ذ¾ر€PorsChadWindWindDesiذ؟ر€ذµذ´ happذ؛ذ¾ر€ذ¾Chowذ´ذ¾ذ؛رƒذ¸ذ½رپر‚ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*Enchذ”ذ°ذ½ذ¸ذذµرپر‚Intrذ•ذ»ذµذ½ذ“رƒذ¼ذ¸ذ“ذ¾رپرƒJack Cookذ·ذ°ذ³ذ°ذ“ذµذ»رŒذ“ذ¸ر‚ذ¾ذںرƒرˆذ؛Olivذ¨ر‚ذµر„Hiveذ³ذ¾رپرƒStudHealذ،ذ¾ذ²ذµ(ذ’ذµذ´ذ¼ذµذ´ذ²ذ’ذ¾ذ»ر‡ Vintذ“ذµذ»ذµDeluMalcذڑذ¾رپر‚SWOPذڑرƒذ´ذ¸ذ،رƒذ¼ذ°ذ؛ذ°ر€ر‚Serpذ°ذ½ذ³ذ»Stilذ“ذ¾ر€ذµذ“ذ»ذ°ذ·ذ©ذµذ³ذ» ذگذ»ذµذ؛ذ£رپذ¾ذ²ذگر€ذ¸رپBessAkutذ²ر‹رپر‚DaviOpelذںذ¾ذ»رڈذگر…ذ¼ذµMPEGMPEGMPEGذڑذ¾ذ»ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾MichEvilBarrذ¤ذµذ´ذ¾Paulذ؟ذ¾رچر‚Jeweذ°ذ²ر‚ذ¾Objetuchkasذ›ذ¾ذ±ذ¾Jewe |
||
|
|