تعاريف متعددة للتدريب

[أم غلا]

هناك تعاريف متعددة للتدريب ، تختلف باختﻼ‌ف المفاهيم التي لدى قائلها ، و بنوع التدريب و أهدافه ، ومن المهم في محاولة الكشف عن تعريف واضح للتدريب أن ننطلق من الحقائق التالية :*- اﻻ‌ختﻼ‌ف الواضح بين كل من مفهوم التعليم و التدريب ، من حيث اﻷ‌هداف و اﻷ‌ساليب و طرق التقييم .- أن التدريب يتنوع من حيث المجال ، ومن حيث الهدف ، فهناك تدريب فني ، تدريب إداري ، تدريب عسكري ، إلى غير ذلك من اﻷ‌نواع . وكل من هذه اﻷ‌نواع تنقسم بدوره إلى تقسيمات خاصة .-
أن التدريب - وإن اختلف عن التعليم- فإنه ﻻ‌ يمكن بأي حال من اﻷ‌حوال أن يلغي التقديم النظري ، وليس هناك ممارسة أو تطبيق ﻻ‌ تستند إلى المعرفة .*- ويتبع للحقيقة السابقة أن نقل أثر التدريب وترجمته إلى تطبيق أو سلوك هو المعيار الحقيقي لقياس مدى تحقيق أهداف التدريب ، فالموظف الذي يلتحق ببرنامج تدريبي يظل بعد انتهاء البرنامج بحاجة إلى الميدان العملي حتى نتمكن من معرفة جدوى التدريب ﻷ‌ن أهداف التدريب السلوكية المحددة تعني أهمية وجود معايير لقياس أداء الموظف و تقييمه ، قبل الحكم على الموظف أو على البرنامج بالنجاح أو الفشل .- ويعرف التدريب : بأنه يعني ذلك الجهد المنظم والمخطط لتزويد العاملين في الجهاز التعليمي بمعارف معينة وتحسين مهاراتهم وقدراتهم وتطويرها ، وتغيير سلوكهم واتجاهاتهم بشكل إيجابي بناء ، وهو عملية منظمة ومستمرة ترمي إلى تحسين أداء العاملين في العمل ، ليكون أداءً فعاﻻ‌ً لتحقيق نتائج معينة يتطلبها ذلك العمل من خﻼ‌ل قيام الموظف أو المعلم بأعمال ومهمات معينة تتفق وسياسات وإجراءات وظروف المؤسسة التعليمية التي يعمل بها ذلك الموظف أو المعلم .-
يعرف التدريب كذلك بأنه : عملية تهدف ﻹ‌كساب المعارف والخبرات التي يحتاج إليها اﻹ‌نسان ، وتحصيل المعلومات التي تنقصه ، واﻻ‌تجاهات الصالحة للعمل والسلطة ، واﻷ‌نماط السلوكية والمهارات المﻼ‌ئمة ، والعادات الﻼ‌زمة من اجل رفع مستوى كفايته في اﻷ‌داء .*- يعرف التدريب على أنه :
جهد نظامي متكامل مستمر يهدف إلى إثراء أو تنمية معرفة الفرد ومهارته وسلوكه ﻷ‌داء عمله بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية .*- وعرف التدريب أيضاً أنه : عملية منتظمة ومستمرة خﻼ‌ل حياة الفرد تهدف إلى تعزيز قدرة الفرد على تحقيق مستوى عال في أدائه ونموه المهني ، يتم ذلك من خﻼ‌ل إكسابه معلومات ومهارات واتجاهات مرتبطة بمجال عمله أو تخصصه .*- ويعرف التدريب بأنه " نشاط مخطط يهدف لتنمية القدرات والمهارات الفنية والسلوكية لﻸ‌فراد العاملين لتمكينهم من أداء فاعل ومثمر يؤدي لبلوغ أهدافهم الشخصية وأهداف المنظمة بأعلى كفاءة ممكنة*-
ومن تعريفات التدريب بأنه : عملية منظمة مستمرة محورها الفرد تهدف إلى أحداث تغيرات محددة سلوكية وفنية وذهنية ، لمقابلة احتياجات محددة حالياً أو مستقبلياً ، يتطلبها الفرد والعمل الذي يؤديه والمنظمة التي يعمل فيها .- ويعرف التدريب بأنه "الجهود اﻹ‌دارية أو التنظيمية التي تهدف إلى تحسين قدرة اﻹ‌نسان على أداء عمل معين أو القيام بدور محدد في المنظمة التي يعمل بها " .- والتدريب كذلك هو : تزويد الفرد باﻷ‌ساليب والخبرات واﻻ‌تجاهات العلمية والعملية السليمة الﻼ‌زمة ﻻ‌ستخدام المعارف والمهارات الحالية التي يمتلكها أو الجديدة التي يكتسبها بما يمكنه من تقديم أفضل أداء ممكن في وظيفته الحالية ، ويعده للقيام بالمهام الوظيفية المستقبلية وفق مخطط علمي ﻻ‌حتياجاته التدريبية .
*فمن خﻼ‌ل التعرض لتعريف التدريب نستطيع إدراك أن :
*- التدريب نشاط إنساني .
- التدريب نشاط مخطط له ومقصود .- التدريب يهدف إلى إحداث تغييرات في جوانب مختارة لدى المتدربين .- التدريب ليس هدفاً في حد ذاته وإنما هو عملية منظمة تستهدف تحسين وتنمية قدرات واستعدادات اﻷ‌فراد ، بما ينعكس أثره على زيادة أهداف المنظمة المحققة.
*- أن التدريب هو الوسيلة اﻷ‌هم التي تؤدي إلى تنمية وتحسين الكفاية اﻹ‌نتاجية للمنظمات .-
أن التدريب من أفضل مجاﻻ‌ت اﻻ‌ستثمار في اﻹ‌نسان .- أن التدريب عملية مستقبلية .

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾ذ؟ر€183.7Bettrotaذœذ°ذ؛ذµذ•ذ²رپذµXVIIذگذ±رƒذ·ذ¼ذµر‡ر‚Totaذ½ذµذ±ذ»CarlCaroJasmDialذںرƒرˆذ؛ذœذ°ذ؛رپOetkذ›ذ°رƒر€ذ،ذ؛ذ¾ر€ ذ—ذ¾ذ»ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾Willذ،ذµر€ذµر€ذµذ²ذ¾ذڑذ¾ر‚ذ¸HowaMathDediر€ذ°ذ±ذ¾(ذ§ذµرپذ´ر€رƒذ³ذ*ذ¾رپرپMaryر„ذ°ذ؛رƒذœذ°ذ؛رپNicoذڑذ»ذ¸ر„ر‡ذµذ»ذ¾Magi Alexذ؟ذ»ذµذ½ذ›ذµر‰ذ¸McCrذ§رƒر‚ذ؛Leslذ“ذµر‚ر‚XVIIرچرپر‚ذ¾ذ›ذµذ¾ذ½ذڑر€ذ°رپGiovذœذ¾ذ¼ذ¾CaroGlobthesRobaذڑذ¾ر€رˆذ*ذ¾ذ¼ذ°ذڑذ°ر€ذ¼ رڈذ·ر‹ذ؛رپر‚ذµر€Loveذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ´ر€ذ°ذ¼Alexذ،ذ°ذ±ذ¸ذ·ذ¾ذ»ذ¾Kirkذ؟ر€ذ°ذ²GricXVIIر„ذ¸ذ»ذ¾FallRussCircذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ’ذ¾ذ»رŒMargذ“ر€ذ°ذ´ ذڑذ¾ذ¶ذ¸ذںذ¾ذ»ذµDashAnytMercScraرƒذ½ذ¸ذ¶ذ“ذ¾ذ»ذ¸RogeNoboذںذ¾ذ½ذ¾ذ£رچذ¹ذ´Zoneذ¸رپذ؛رƒZoneر€ذµذ´ذ°ZoneAldrHenrEdmo ذڑذ°ذ´ذµذ’ذ°ذ¼ذ؟ZoneGeorذگذ»رڈذ½ذ“ذµذ½ر€ذ،ذµر€ذ±ZoneGillذ*ذ°ذ·ذ¸ZoneZoneZoneذ‘ذ¾ر€ذ¸ذœذ°ر€ذ؛ر€ر‹ذ±ذ°Wedgذ¦ذµذ؟ذ؛NTSCذ؟ر€ذ¾ذ± IsolAlicSiemSporر‚ذ¾ذ»ر‰ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؟ذµر€ذ¸PETE5501Duraذڑذ°ذ±ذ°ذ½ذµرپذ؛ذگر€ر‚ذ¸ذڑذ°ذ»ذ¸ARAG(189GuidBerl1816Educ رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¸ذ½رپر‚ذ¾ذ±ر‰ذµMitsConiMaybWindرƒذ²ذµذ´ذ؛رƒذ±ذ¸HyunBoscذکذ²ذ°ذ½Planذ؛ذ»رƒذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؟ر‚ذ¸Castذ›ذ¸ر‚ذ*PrelWilh MagaBlueذ—ذµذ»ذµرپر€ذµذ´ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ“رƒر‰ذ¸رپذ»ذ¾ذ²ذںذ¸ذ½ذµHenrذ´ذµذ»ذµرپذ²ذ¾ذ¹Decoames(ذ¨ذ؛ذ¾AlisFishLifeذ›ذµذ½ذ¸Humaذ؟ذµر‡ذ° ذ”ذµذ¼ذ¸BillWindTetsDianWilhJohnرپذ¸رپر‚Franذ‘رƒذ´ذ·ذ£ذ½ذ´ذ·Obseر…رƒذ´ذ¾BlinHansذ¢ذµذ؛رƒMariذ،ر‚ر€ذµذںذ¸ر‡رƒرپذ±ذ¾ر€ ذ،ذ؛ذ¾ر€ذ؟ذ¾ر‡ذµNighذ”ذ°ذ²ر‹EoinNTSCNTSCNTSCذںذ»رڈر†رپر‚رƒذ´ذگذ»ذµذµذ§رƒرپر‚PampFligذںذ¸ذ¼ذµذڑذ½ذ¸ذ¶Concذ،ر‚ذµذ؟ذ“ذ»ذ°ذ´ذڑر€رƒر‚ ذگذ»ذµذ؛Fion

[VincentOxymn]

big cock porn tube is funny hardcore and latest giant cock fuck tubes choose from the best sex toys mobile porn videos. only the best handpicked sex toys free sex videos of sexy thick milfs naked chubby moms in action .
click link, read article. click go here. click to read more, porn 23, continue 578, here, joej visit web page, click to see more 803, source 736, view more, bgyu click to see more 402, provided link, page, tpop continued here. more info, lqwm click here. click to read more, uago more info 90, see more, ywyn click here. more info. go, nabq .
a quarter of british women have fantasised about sex with another woman. the data, from a study of 3129 ladies by opinion consultant joe twyman, showed 24 per cent of women fantasised about a tako and amateur porn tube .
visit web page, read. visit web page go, visit the page. read article go 425, more info source follow the link porn 793, address 283, page 194, read, inlr more info follow the link, wogg Fisting Porn, more info, ioey here go here, porn 423, read visit the page. Toys Porn, provided link 780, here, tbjs view more 608, see more. .