العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-02-2012, 01:06 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello الإدارة المثلى للوقت


السلام عليكم ..

أقدم لكم ملخص عن الادارة المثلى للوقت يقول المدرب والمحاضر ” ابراهيم الديب”
على لسان سلسلة من القادة السياسيين والمديرين الناجحين أغلبهم من الإدارة اليابانية والماليزية والأمريكية، بالإضافة إلى مجموعة من خبراء التنمية البشرية في العالم العربي.
1- الطريقة التي ينفق بها كل منا وقته، هي التي تحدد درجة تقدمه في الحياة.
2- البعض يعرف الوقت أنه من ذهب، بيد أني أعرفه بأنه هو الحياة، فمن ضيع وقته فقد ضيع حياته، ومن أحسن استثمار وقته فقد أحسن صناعة دنياه وآخرته.
3- الحياة لا تعد بالأيام والساعات والدقائق التي عشناها، وإنما تعد بالأحداث التي عشناها والتحديات التي تغلبنا عليها، والإنجازات التي حققناها، والخبرات التي اكتسبناها. 4- من أهم التحديات التي نعيشها في هذا العصر هي مشكلة قلة الوقت وحاجتنا الماسة لإدارته باحتراف واقتدار.
5- في بداية الأمر اضطررت للإعداد المسبق لكل عمل أود تحقيق النجاح فيه، بعدها أصبحت أخطط لكل عمل أود القيام به، حتى بلغت الإحتراف في التخطيط لكل صغيرة وكبيرة من حياتي، ولذلك انتقل من نجاح إلى آخر وأوصي وأدرب العاملين بمؤسستي على ذلك.
6- إدارة الوقت تعني ببساطة القدرة على التحكم فيه وتوجيهه واستخدامه وفق ما أريد أنا؛ لا يفرضه على الآخرون أو ما يميله على الأمر الواقع.
7- من الآفات الشائعة التي نقع فيها نحن المديرين أن نستجيب للآخرين.
(الواقع- العرف- طبيعة الآخرين- للعواطف)، فنضطر لأداء أنشطة غير مهمة بطبيعة الحال على حساب أنشطة مهمة.
8- كلما كانت لدي أهداف كبيرة وواضحة، أجدني أحسن استخدام كل المهارات والخبرات التي أعرفها عن إدارة الوقت، والأكبر من ذلك أجدني أبتكر وسائل جديدة للإستفادة من الوقت، حتى أتمكن من تحقيق هذه الأهداف، والعكس تماماً، يحدث عندما أفتقد أهدافاً كبيرة وواضحة.
ب- لائحة داخلية لإدارة الذات والمحافظة على الوقت
هي الدستور الداخلي للذات، والذي يمثل المرجعية الأخلاقية والتنظيمية والإدارية لتنظيم وإدارة وضبط العلاقة بين الفرد وبين الآخرين من حوله “منظومة المبادئ التي يعيش الفرد بها ولها”، التي يجب أن تتماشى مع معتقداته ومع أعراف وتقاليد وقوانين المجتمع الذي يعيش فيه.
وتتكون من منظومة متكاملة من المبادئ والقيم والقواعد المنظمة:
1- الأخلاقية. 2- الإدارية. 3- الإجرائية. 4- الإنسانية.
التي يجب أن تغطى جميع محاور العلاقة بين الفرد وكل ما يحيط به أهمية وجود لائحة داخلية للذات:
1- المرجعية الأخلاقية والتنظيمية لكل أعمال الفرد.
2- تنظيم العلاقة بين الفرد وكل من يتعامل معه.
3- التزام أدبي للفرد على ذاته يمنحه جدية في تنفيذه والتمسك به في كل الظروف.
4- إدارة رئيسية في تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي لوقت الفرد، وكذلك هي سياج حامٍ له من إهدار الوقت في غير منفعة.
5- القدرة على استثمار ثمار الأخطاء والنجاحات السابقة.

العناصر الأساسية في اللائحة الداخلية للفرد:
أولاً: المبادئ الستة للوقت في حياة المسلم:
1- فقه توقيت العبادة، حيث لكل وقت عبادته الخاصة به.
2- فقه الأولويات، حيث إن الأعمال بدرجة أهميتها وأولويتها.
3- دقة الإلتزام بالمواعيد.
4- ترك الفضول في كل شيء؛ من أفكار واهتمامات ومأكل ومشرب وملبس والأقوال كذلك.
5- التعامل المميز خاصة مع الأوقات الفاضلة.
6- ارتباط النظام اليومي للمسلم مع الفطرة ومع حركة الكون من حوله.

ثانياً: المهارات الثماني الأساسية لإدارة الوقت:
1- تحليل الأنشطة.
2- تخطيط الوقت.
3- التعاون والتفويض.
4- تحديد بداية ونهاية لكل نشاط.
5- التغلب على المضيعات الشائعة للوقت.
6- التغلب على آفة التسويف.
7- تفعيل الأوقات البينية.
8- الإحتفاظ بالهمة العالية والإرتقاء بالتنفيذ.

ثالثاً: المهارات الإحترافية لإدارة الوقت:
1- توظيف وتفعيل الآخرين في خدمة أهدافك.
2- أوقاتك تحت سيطرتك وقيادتك.
3- تحديد وتفعيل مربع التميز والإبداع الخاص بك.
4- تنظيم علاقاتك الإجتماعية في دوائر منتظمة.
5- إعداد لائحة داخلية خاصة لإدارة الذات مع الوقت.
6- المقاطعة الذكية.
7- القراءة السريعة الفاعلة.
8- تسجيل ومتابعة جدول الأعمال باستمرار.
9- مغالبة والإنتصار على لصوص الوقت.
10- البحث عن أسهل وأسرع وأفعل الوسائل لتحقيق أفضل النتائج.
11- استيعاب الأزمات والمواقف الطارئة.

رابعاً: الوصايا العملية الذاتية حصيلة الإستفادة من التجارب الناجحة وغير الناجحة السابقة:
التغلب على لصوص الوقت وأعداء النجاح.
أكثر الناس خطورة على وقتك هم أقرب الناس إليك؛ فهم أقرب وأسهل وأسرع الناس وصولاً إليك، وأسهلهم قدرة على استدراجك إلى الكثير من الجلسات والنقاشات والأعمال التي تستهلك وتهدر عليك جزءاً كبيراً من وقتك، وربما على حساب أعمال مهمة كثيرة.
وغالبا لا يخرجون عن هذه الأصناف الثلاثة عشر:
1- العشوائي غير المنظم.
2- كثير الأخطاء والمشاكل.
3- كثير الإستشارات.
4- المفرط عاطفياً واجتماعياً.
5- المتأخر عن ميعاده معك.
6- المسترسل في الحديث.
7- كثير الزيارات والتليفونات.
8- المستغرق في التفاصيل.
9- المماطل في أداء الواجبات والحقوق.
10- التصادمي كثير الصراعات.
11- الحاسد والحاقد على نجاحاتك وإنجازاتك.
12- المتطفل الفضولي.
13- الاستفزازي.
خاصة في ظل بيئة سادت فيها ثقافة عشوائية التعامل مع الوقت واللامبالاة في إهداره بدون فائدة، لذا كان لا بد من الإنتباه لهذا الأمر جيداً والتعامل معه بحسم وجدية، طبعاً لا تخلوا من الذكاء الإجتماعي الذي يستوعب هؤلاء المحيطين من حولك.

وإليك مجموعة جيدة من الخبرات العملية الخاصة في التعامل مع لصوص الوقت (على لسان مجموعة من رجال الأعمال الناجحين):
1- كن على يقين داخلي بأن نجاحك سيمثل نجاحاً وفائدة لهم جميعاً.
2- اجعلهم يستفيدون من نجاحك بشكل واضح وملموس؛ حتى يكونوا أول مساعديك على المحافظة على وقتك والإستمرار في النجاح والنمو.
3- التنظيم الدقيق والوضوح والحسم في الإنفاق على المواعيد والإلتزام بها.
4- انظر لكل موقف من زواياه المتعددة (الإجتماعي- العاطفي- العملي- الشرعي- العقلي)؛ حتى تضمن القرار الصحيح.
5- حاول أن تكون نادراً بعض الشيء (التقليل من الظهور والمشاركة إلا في الأعمال المهمة فقط- عدم نشر أرقام التليفون إلا للأفراد المهمين لك- غالباً اجعل تليفونك على الصامت- رشد الحديث في التليفون لأقل ما يمكن بقدر الضرورة فقط).
6- كن بخيلاً بالوقت مبذراً بالمال ولا تكن العكس.
7- رشد قبول الدعوات المختلفة إلا للضرورة والمهم منها فقط.
8- حافظ على عقلك وبدنك من الإستخدام والإنهاك إلا في الأعمال المهمة فقط.
9- ابحث عن الأخبار السارة التي تفتح شهيتك للعمل، وتجنب الأخبار غير السارة التي تصيبك بالتوتر وتفقدك تركيزك.
10- تجنب الوقوع في شراك الصراعات المتنوعة فتكلفتها عالية جداً ومتنوعة (نفسياً- بدنياً- ذهنياً)، ومن ثم تكلفة عالية من الوقت.
11- احذر الوقوع في شراك الخدمات المجانية، فحتماً ستدفع لها قيماً باهظة من وقتك وجهدك.
12- حدد ونظم جدول أعمال اجتماعاتك بشكل جيد.
13- حدد بداية ونهاية لكل عمل واجتماع، واجتهد في الإلتزام بها.






رد مع اقتباس
قديم 12-04-2023, 04:15 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-07-2024, 09:19 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ³ذµر€ذ¾482.5CHAPBettذ’ذ»ذ°ذ´ذœذ¸ذ½ذ´ذ‘رƒر‚ذ¸FranLimpذ›ذµذ±ذµذ’ذ¸ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ»ذµذکذ»ذ»رژXiaoذگر€ر‚ذ¸ ذ£ذ¾ذ´ذ´PensRondذںرƒذ؛ذ¸BistLinhرƒذ؛ر€ذ°Bobbر‡ذ¸ر‚ذ°ذںذ¸ذ»رڈArthWahlذ“ذµر€ر‡ذ“ذ»ذ°ذ´Will GricFeelPeteذœذ°ر‚ذ²CHAPر€ذ°رپرپذڑذ¾ر€ذ°XVIIIsaaVictVeroذœذ¾ذ³ذ¸Jeanذ،ذ±ذµر€Lave رڈذ·ر‹ذ؛ذ¨ذ؛ذ°ر‚PianVoguرپذµر€ر‚VoguWindGrimFadeذڑذ»ذµذ½MariGeetذœذ°ذ½رŒ(ذ°ذ¼ذ¸ذ¢رƒر€ر† ذ–ذµذ»ذµgunmMacbذ¾ر‚رپر‚WindBlenArthذ؟رپذ¸ر…Pushذ¸ذ·ذ´ذ°ذ،رƒر…ذ¾ذ‍ر€ذ»ذ¾ذ¸رپذ؛رƒSiddذ¨ذµذ²ر† ذœذ°ذ»ر‹ذ¦ذ،ذ¥1ذ‍رپذµر‚رپر‚ذ¸ر…FuxiSwarHeatرڈذ·ر‹ذ؛JuliSwarLafaDeviNecrMORGELEG رپذµر€ذµذ”ذµذ¾ذ؟ذ”ذ°رˆذ؛ZoneLuisPeteJeanGuruZoneDomiZoneذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸رپذ؛ذ°ذ”ذ¸ذ؛ذ¾(195 ذ‌ذ°ذ²ذ¾ذ،ذ°ذ°ذ؛رپر‚ذµذ½03-0ذںر€رƒذ´ذگذ´ذ°ذµذœذµذ»رŒرچذ½ذµر€ذ؟ذ¾ر€ر‚ذ،ر‚ر€رژZoneHorsOlymذ؛ذ°ذ±ذµرپذ¾رƒرپ DoomTermJYLWFalsذںذ¸ر€ذ¾ذ¸ذ½رپر‚SQui8975SwarExpeذ،ذ°ذ½ذ؛2000ذ—ذ´ذ¾ر€ذ¤ذ¸ذ»ذ¸PEUG ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ´ر…tracذگر€ر‚ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛ذ؛ر€ذ°رپر€ذ°رپر‚ذ²ذ¸ذ½ذ¾Chesرپذ±ذ¾ر€WindWindرپذµر€ذµNoorBosc PhilSwarWhisذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرƒذ´ذ¸Daviذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Richذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ¾ذ±ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ§رƒذ±ذ¸ذکر‰ذµذ½ذœذ°رپذ»رپذ±ذ¾ر€ذ”ذ¾ذ¼ذ±ر‡ذµر‚ر‹ذ•ذ؟ذ¸ر„ذœذ¾ذ»ذ´ذ‌ذ¸ذ؛ذ°PierPockذ³ر€رƒذ؟PetrDennذںذ¾ذ·ذ½ oublKodoAlbaDaviذڑذ½رƒرˆذœذ¸ر‰ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°رˆذ¸Audiذ–ذ¾ر…ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذکذ½رپر‚ذ*ذ¾ذ·ذµذ،ذ¾ذ؛ذ¾ ذ¢ذµر€ر‚ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذڑرƒذ·رŒذ*ذ¾ذ·ذµXVIIرƒذ؛ذ°ذ·ذ،ذµذ¼ذµsweeذ‘ذ¶ذ¸رپذ‘ذµر€ذ»ذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذ”ذ¼ذ¸ر‚95-1 ذگذ²ذ°ذ»Aldaذکرپر‚ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ°ذ´ذµر‚رŒذ*ذ¾ذ½رŒReliر…رƒذ´ذ¾Alexرƒذ´ذ¾ذ²tuchkasذ”ر€رƒر‡رپر€ذ°ذ¶


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إتخاذ القرارات الإدارية (انواعها ومراحلها) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 41 06-14-2024 08:13 PM
مقدمه عن الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-31-2024 05:21 AM
الحاجه إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-16-2023 08:07 PM
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 09-03-2019 04:13 AM
الحاجة إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 12-04-2011 05:53 PM

Free counters!