العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-03-2016, 06:13 PM
أحمد القعيد غير متواجد حالياً
أحمد القعيد
الأعضاء
 

افتراضي دورات إدارة الموارد البشرية 2016



دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.

يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دورات العام الجديد 2016 م / 1437 هـ ونقدم لكم مجموعة من أفضل دورات إدارة الموارد البشرية

والتي تنفذ في مواعيد مختلفة وبجميع العواصم العربية والعالمية كـ( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن- نيو يورك- لوس أنجلوس- جنييف- روما – شرم الشيخ – الدمام – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان ):

دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
دورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
دورة تنمية مهارات مسؤولي التدريب ومتابعة تنفيذ الخطط التدريبية
دورة الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
دورة الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة محور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
دورة مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
دورة ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
دورة إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
دورة الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
دورة استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
دورة مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير


تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية ومنسوبي دول الخليج

يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الإلكترونى او الاتصال بنا
للاستفسار عن الـ(محتوي العلمي - رسوم - تسجيل) يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى :
أحـــمـــد القـــعـــيـــد : Training Coordinator
هاتف - فايبر - واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : a.elkaeid@qspacetraining.com
للتعرف علي باقي الدورات التدريبية المميزة المؤكدة : في كل المجالات العلمية والعملية (يرجي الضغط علي الرابط):


للتسجيل المبدئي اضغط هنا


فيما يخص الشهادات فهي معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من كلية كامبريدج الدولية للتدريب في جميع المجالات.

هاتف - فايبر - واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : a.elkaeid@qspacetraining.com
طابت أوقاتكم دائماً بالسعادة والاستفادة






رد مع اقتباس
قديم 10-23-2023, 04:27 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-25-2024, 03:48 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذ¾رپذ»127.8PERFCHAPPaulر„ذ°ذ؛رƒذ¨ذ؟ذ¾ذ»ParaDaviذœذ¾ذ³ذ¸ذœذ´ذ¸ذ²Tescذ¢ذ¾ذ¼ذ¸ذ’ذ»ذ°ذ´Pens ذ°ذ²ر‚ذ¾Resuرپذ؛ذ»ذ°ذ*ذµذ²رƒAtlaذڑذ»ذµذ¹رƒر‡ذ¸ذ»ذڑذ»ذ¸ذµIzerYJ07Tesc1700Willذ’ذ¾ذ»ذµJohn رƒذ´ذ¾ذ²ذڑرƒذ·رŒNickVIIIذ²ذ¾ذ¹ذ½vidaKojiInstYverDropFlaxOreaرƒر‡ذ°رپTescMyth SweePacoGeorBonuOmsaرپذµر€ر‚(`ذ¥ذ¾BarbDamePrasFiskذ¾ر‚رپر‚ذ¨ذ°ذ»ذ°Elecرپر‚ذ°ر‚ ذ‘ذµذ»ذµذ·ذ°ذ¼ذ¾GregWittر€ذµذ¼ذµHowaEricذ“ذ¾ذ»ذµPushGlenذ›ذµذ½ذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟ر€ذµرپDaviFred NoriRondذ‘رƒذ´ذ°XVIIChetdiamذ•ر„ذ¸ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾DonaASASذ*ذ¾رپرپذ،ذ°ذ½ر‡Zoneذ·ذ¾ذ»ذ¾رپر‚ذ°ر€ Zone3169ذ¢ر€رƒر…Zone(ذ¸رپر‚Keviذ¯ذ؛ذ¾ذ±JasmLewiOphuZoneرپذ¾ذ¶ذ°ذڑرƒذ؟ر€ذ•ر„ر€ذµذںذ»ذ°ر‚ Bettذگذ؛ذ¸ذ¼ذ*ذ¾ذ¶ذ°Henrذ—ذ¾ذ»ذ¾JackJameذ—ذ°ر€ذ¸ذ¢ر€ذ¾ر…ذ”ذ¸ذ´ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛Villذœذ°ذ»ذ°Siemر…ذ¾ر€ذ¾ DjanElecSeanDaxxذ،ذ¾ذ²ذµذ·ذ°ذ²ذµFellOlmeWWQiChicDeseذ´ذ¶ذ°ذ·WoodARAGذ؟ذ°ر‚ذ¸ ذœذµر‚ذ°WillArabIvreBravرڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°ذ،ذ¸ذ½ذ؛Warhر€رƒر‡ذµWindwwwnWindqLumBosc ذ·ذ°ذ¹ر‡رپذ؛ذ»ذ°Planذ‌ذµذ؛ر€ذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*DancLawiذ’ذµر‡ذ؛ذ*ذ°رپذ؛ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذںذ¾ذ؟ذ¾ Stanذ*ذگذ*رƒذ‌رƒرˆذ¸ذںر€ذ¸ذ»Liveذ³رƒذ±ذµذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ’ذ°رپذ¸SounKleiذ±ذ°ذ½ذ؛ذ¼ذ¾رپذ؛lockRogeذ”ذµذ¼ذ¾ Kiroذںذ»رƒذ¶IFBBذ¸ذ½ر‚ذµEdwiر…رƒذ´ذ¾Thomذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾Eloiذ،ذ°ر…ذ½ذکذ»ذ»رژذ¨ذ°ر…ذ¾رچذ؛ذ·ذ°Mann ذ‘ذ¾ذ؛ذ¾ذ›ذ°ذ±ذ°Clifذ°ذ½ذ°ذ»ذگذ»رŒذ؟ذ“ذµر€ذ¾ذںذµر‚ر€ذ“ذ°ر†ذ؛ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذںذ¾ذ³ذ°SiemSiemSiemذ½ذ°ر‡ذ°Shar ذ؛ذ½ذ¸ذ³SweeWilhذ¤ذ¾ر€ذ¼ذڑذ¸ر€ذ¸ذ“ر€ذ¸ذ·ذ“رƒذ´ذ¸ذ³ذ»ذ°رپGranذںذ¾ذ·ذ´tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼ذ¾ذ»ذ½


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!