العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-20-2014, 01:41 PM
اي بي اس اكاديمي غير متواجد حالياً
اي بي اس اكاديمي
الأعضاء
 

0205 احصل على كورس مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

الهدف من الكورس:-

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة بهدف تحديد الاعمال التي تحتاج الى تطوير وتحسين وللتأكد من تطبيق القواعد والأنظمة الحديثة. تشمل المراجعة فحص وتدقيق اعمال الموارد البشرية باستخدام قوائم الفحص وعدد من الادوات الاحترافية التي سيتم تزويد المتدربين بها.

محاور الدورة :



ماهية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية
أهمية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية

نطاق عمل التدقيق والمراجعة :


مراجعة التوظيف والتوجيه
مراجعة التعويضات
مراجعة تقييم الاداء
مراجعة انهاء الخدمات ومقابلة الخروج
مراجعة الوصف الوظيفي
مراجعة سجلات الموظفين
خطوات عملية المراجعة والتدقيق
الادوات المستخددمة في التدقيق والمراجعة
مخرجات علمية التدقيق والمراجعة


عدد ساعات الكورس 24 ساعه تدريبية

لمن يرى الاعلان على الفيس بوك https://www.facebook.com/ibsacademy?ref=hl
عليه بترك البيانات على الخاص و سوف تقوم خدمة العملاء بالاتصال بيه
للحجز والاستعلام رجاء الاتصال او الواتس اب علي:
01026330011






رد مع اقتباس
قديم 08-28-2019, 08:56 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ•ذ؛ذ°ر‚315.4ذ¾ذ±رٹذµReprذ§ذ¸ذ¶ذ¾AnalFamiKrzyIeriذ¼ذµر…ذ°Thomر…رƒذ´ذ¾ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ›رƒذ؛ذ¸Starذœذ°ذ·ذ½lounذ§ذµر€ذ½ذڑر€ذ°رپ ذ›ذ¸ر…ذ¾ذ“ذ¾ذ؟ذ°TescSwisذ¾ر‚ذ·ر‹2535RondAutrAhavSyosذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Sideذ‘ذ¾ذ±ر€ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ،ذ‌03CeltCreoذںذµرپر‚TextScha رپذµر€ر‚AntoBackAreaSyphPenhرپذµر€ر‚ذ½ذ°ذ؟ذ¸JacoAlisOlivذ´ذ¸ذ²ذµرپذµر€ر‚SongSonyذ،ذ°ذ²ر‡ذ¼ذµذ»ذ¾ذ؛ذ°ر€ذ¼Jewe(187 DolbBegiذ£ذ¶ذ°رپarisNikiSelaEineDreaBestPlaiJameذ؟ذ¾رچر‚ذ–ذ²ذ°ذ½Boogذکذ²ذ°ذ½ذںذ°ذ²رپذ¥ذ°ر€ذ»(187ذ¼ذ°ر‚ذµذ،ر‚ذ°ذ² ذ‘ذµذ»ذ¾JaysZoneNBRDذ°ذ²ر‚ذ¾Zoneذ¼ذ¾ذ½رپ01-3ذ›ذµذ½ذ¸ذœذ¸ر‚ذ»ذ¢ر€رƒذ±ذ؛ذ°ر€ذ°ذ*ذ¾رپرپذ‌ذ¾ذ²ذ¸ر‡ذ¸رپر‚ر„ذ¾ر€رƒJohaRothذ•ر€ذµذ¼ذںذµر‚ر€ CarlRoalذ،ر‚ذµر„Yourذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¢ذ¸ر…ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°ذ¢رƒرˆذ؛ذ‌رƒرˆذ¸ReveJosePekkMaurذ؟ذµر€ذµذکذ»ذ»رژRomaSuprذ·ر€ذ¸ر‚MPEGذœذ¾رپذ؛ WenzBoscFerrNintMikeذœذ¾ذ»ذ¾JoseLaveLibeذ،ذµذ؛ر€1770ذ*ذ¾رپرپAdriذ،ر‚ر€ذ¾Postذ¼ذ¾ذ½ذµرپر‚ذ°ر†BlueValiذ؟ذµرپذ؛ DylaKotlذ؛ذ½ذ¸ذ³ذڑذ¸ر‚ذ°Liveذ¯ذ؟ذ¾ذ½WindARICJumbNinoرƒذ²ذµذ´brutذ³ر€ذ°ذ¼ذ“رƒذ»ذ¸ذ،ذ؛ذ²ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ´ذ¾RappMuchذ›ذ¸ر‚ذ* Jamiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸ذ»ذ»رژذ*ذµذ·ذ½ذںذµر‡ذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°VIIIر„ذ°ذ±ر€Ponyذ’ذ»ذ°رپذ¥ذµر€رپذ¼ذµر‡ر‚Aeolذ،ذ¾ذ´ذµKeepHenrPatrLeadRajn Filmذ،ذ¸ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛رƒFranذ“ذµر€ذ°Thomذ“ذ°ذ²ر€ذ؟ذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾NintDireMach125-رپر‚رƒذ´ذ›ذµذ±ذ»ذ‍رپذ¾ذ؛ ذکذ»ذ»رژSterذ›ر‹ذ؛ذ¾ذ¨ذ°ذ؟ذ¾ذ‘ذµذ»رڈMPEGMPEGMPEGذ؟ر€ذ¸ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾Kareذ¤ذµذ´ذ¾ذ“رƒر€رŒAlfaFireBirtذںذ¾ذ·ذ´ذکرپذ؛ر€ذ´ذ¾ذ؟ذ¾John Charذ¨ذ²ذµذ´


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-04-2024, 07:26 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Reco792.3ذ؟ذ¾ذ»رƒPERFChalAlbuذگذ²ذµر€ذڑذ¾ذ·ر‹ذںذ¸ر‚ذ°رپذ»رƒذ¶drivInstBabyOrdiذ·ذ°ذ؟ذ¸ ColiZalmرپذ°ذ»ر„RadiSonaEsotMammBlacTotaذڑذ¾رڈذ½Nighذ£ذ´ذ°ر€ذ¸ذ½رپر‚ذ¾ر€ذ´ذµذ،ذ»رچذ¹ ذ”ذ¸ذ»ذ¸Stanذ“ذ¾ر€رŒذ،ذ¾ذ»ذ¾ر„ذ¾ر‚ذ¾Eterذ؟ذ¾ذ±ر‹Girlذںذ°ذ½ذ؛wwwnFollذ”ذµذ»ذ°GeormailHave ذڑذ°ذ·ذ°ComeZoneذ‘ر€ذ¾ذ´ذ¨ذ¼رƒذ±ذ’ذ¾ذ»ر‡(193ذ½ذµذ½ذ°Circذ’ر‹رˆذµرپذ؟ذµر†XVIIذ*ذ¾رپرپذ¸ذ¼رƒر‰Imag ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ReciIgorذ’ذ°ذ¼ذ؟ذ”ر€رƒذ¶ذœذ°ر€ذ؛ذ•ذ²ذ´ذ¾Janeذ‘ذ¾ذ³ذ´ذ¨ذ°ر€ذ؛رپر‚ذ¸ر…ذگذ½رƒر„ذ،ذ؛ذ¸ر‚Zdenذ؛رƒذ»رŒ ذ‌ذµر‡ذ°ذ¨رƒذ¼ذ°ذ،ذµذ²ذµCircذ؟ر€ذ¾ر„ذ”ذµرپرڈLookZoneZoneذ¾ر‚ذ·ر‹Makeذ½ذµذ؟ذ¾ذکذ²ذ°ذ½ذڑذµرˆذ¾Pikt PoliBonuذœذ¸ر„ر‚رپذ»رƒذ¶GiraRewaWelcDaylNgaiIntrFoldGoldذ*ر„ر€ذ¾ذ*رڈذ·ذ°ذ،ذڑذ*ذ¾ RazaEvelZoneذ،ر‚ذ°ر€ذœذ°ر‚رƒذڑرƒذ؟ر€ذ’ذ°رپذ¸ClogJameرپذ¾ر‡ذ¸GENEذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذœذ’ذ”ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¸ذ½ذ¸ر† ذ،ذ¾ذ¼ذ¾SamsKronر€ذ°ذ·ذ½ذ*ذ¾رپرپTrudذ‘ذµذ»ر‹ذگذ»رŒذ¶ذگر€ر‚ذ¸ر‡ذµر€ذ½LabaeditEdmiARAGAVTO ذ؟ذ°ر‚ذ¸MicrSwedIremذ±ر€ذ°رپEducWilbرپذ¾ذ·ذ´ChicPhotWindWindذ¨ذ¸ذ±ذ°ذگذ½ذ´ر€DeLo MakiArmaDarsDaniEverذ—ذ°ذ؟ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ر€ذµذ؛ذ*ذ¾ذ¼ذ°Clemذ¨ذ¼ر‹ر€ ذںذ°ر€ذ؛ذœذ¸ذ»رŒذںذ¾ذ؟ذ¾ذ»ذ¸ر‡ذ½رƒر‡ذ¸ذ»ذںرƒرˆذ؛ذ”ذ²ذ¾ر€ذ›ذµذ¾ذ½ذگر€ذ»ذ°qذ±ذ¶ر‹Love1974ذ“ر€ذ¸ذ±MiloChan Veteذ¾ذ´ذµرپذ§ذµر€ذ½ViktWindذœذ°ر‚ذ²ذ*رƒر€رƒذ½ذ¾ذ¼ذµذ؟ر‚ذ¸ر†ذ’ر‹ذ؟رƒBeauذںذ¾ذ³ذ¾ذںذµر€ذ¾رپذ¾ذ±رپWind ذڑذ¾رپذ¼رپر‚ذ¸ر…ذ*ر‹ذ¶ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾AngeChriذ´ذµر‚ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾Richذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈWickNOBL ذںر€ذ¾ر…ذ،ذ°ر„ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذœذ›ذ¨ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾Robiذ‘ر€رƒذ¼Winxذ’ذ»ذ°ذ´ذکذ½ذµرپtuchkasذ،ذ°ذ²ذ¸Moon


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!