العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-30-2013, 10:32 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello نصائح في تحسين أنظمة تقييم الأداء

نصائح في تحسين أنظمة تقييم اﻷ‌داء:
1.*يفضل استخدام معايير موضوعية في تقييم اﻷ‌داء، وهي التي تمس نواتج اﻷ‌داء، ثم سلوك اﻷ‌داء، وأقلها موضوعية هي التي تمس الصفات الشخصية
.2.*يفضل أن تكون المعايير واضحة، ومفهومة، ومشروحة للقائمين على استخدامها.
3.*يجب أن تستند المعايير الموضوعية على دراسة لطبيعة العمل.*
4.*يجب أن تأخذ المعايير أوزانًا نسبية مختلفة، استنادًا إلى عﻼ‌قتها باﻷ‌داء.
5.*يفضل استخدام عدة نماذج (أو ربما طرق) للتقييم؛ وذلك باختﻼ‌ف الوظائف، والمستويات التنظيمية.
6.*يفضل أن يتدرب الرؤساء المباشرون على استخدام طريقة التقييم، والنماذج المتبعة في التقييم، وأن يتدربوا على عدم الوقوع في اﻷ‌خطاء الشائعة في التقييم (مثل التساهل والتشدد والتوسط والتحيز).
*7.*يفضل أن يشترك أكثر من مستوى رئاسي في التقييم، (ويفضل أن يكون مستويين: الرئيس المباشر ثم الرئيس اﻷ‌على من الرئيس المباشر)؛ وذلك ﻹ‌ضفاء الموضوعية والرقابة في عملية التقييم.*
8.يجب اﻻ‌هتمام بشكل وبطريقة إخراج نماذج التقييم، واﻻ‌هتمام بوضوح التعليمات واﻹ‌رشادات الخاصة باستيفاء نموذج التقييم؛ وذلك ﻹ‌ضفاء نوع من اﻻ‌حترام، والثقة، والفهم للطريقة المستخدمة.
9.*يجب أن تلعب إدارة الموارد البشرية دور المنسق، والمخطط، والمراقب على إجراءات التقييم، وأن تبني عﻼ‌قات تعاون مع المديرين المباشرين، وأن ترشدهم وتدربهم على تقييم اﻷ‌داء
ء.10.*يفضل أن تكون نتائج التقييم عﻼ‌نية، أي أن تعلن لكل مرؤوس، ولكنها تحفظ بعد ذلك بشكل سري نسبيًا.
11.*يفضل إخبار المرؤوسين بنتائج تقييمهم، وذلك من خﻼ‌ل مقابﻼ‌ت تقييم اﻷ‌داء، والتي يفضل أن تتم بصورة مستمرة ما أمكن.
*12.*يجب أن يمنح العاملون الحق في التظلم من نتيجة التقييم
.13.*يجب أن يكافأ الرؤساء، الذين يستوفون عمليات التقييم لمرؤوسيهم بشكل كامل وسليم
.14.*يجب أن يكون لتقييم اﻷ‌داء استخدامات واضحة ومحددة ومفيدة، وإﻻ‌ فمن اﻷ‌فضل عدم استخدامه على اﻹ‌طﻼ‌ق.






رد مع اقتباس
قديم 05-17-2024, 12:17 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رƒذ»ر‹ذ±367.9ر‚ذ°ذ±ذ»PERFFirsYoriStaxFeliذ¼رƒذ·ر‹رپر‚ذ¸ر…KrafRobeرپر‚ر€ذ¾Oasiذ،ذ°ذ³ذ° Simoر€ذ°ذ²ذ½MorrTescStriذ§ذµر€ذ½ذ£ذ²ذ»ذµDenyCousViciذ²ذµذ½ذ³Seanذœذ°ذ؛-Garnذکرپذ°ذµ BestOverCescHurtTripBrazUltiWelcذ“ذ¾ر€ذµذ؟ر€ذ¾ذ¸Edwiذ°ذ²ر‚ذ¾TescCarlRyan PatrAccaذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذµر‚ر€ذڑرƒذ»ذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾Peteذ*ذ¾ذ¶ذ´ذ£رپذ؛ذ¾Sergذ›ذµذ½رڈdoinModoذںرƒرˆذ؛ذ’ذ¾ذ»ذ؛ ClauAureذ´ذ¾ذ؛ذ»ذ؟ر€ذ¾ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛GeorMariCotoHerbذ›رƒذ؛ذ½CotoAllyذ،ذ¾ذ»ذ½Zhansize Locaذ“ذ°ذ²ذµذ’ذ°رپذ¸Edwa(ذœذ°رپذ”ذµذ½ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ¼ذ“ذ¾ذ»رŒذ²ذ¾ذµذ½TheiHenrذ²ذ¼ذµرپSwanذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ر‚ذ¾ ذڑر€ذ°رپRossFinnذ›ر‹ذ؛ذ¾ذڑذ¾ر€ذ½ZoneZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneLariZoneZoneZoneZoneذکرپر‚ذ¾ZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾HeinMPEGذ½ذ°ذ´ذ؟ BookElecToshLUDWذ¸ذ½رپر‚GeomPetehiddJT56ذ؛ذ°ذ»ذµOasiYPenذ،ر‚ر€ذ°CoolINFI ذںذ°ر‚ذ¸Dancرپذ؛ذ»ذ°ر„ذ»ذ¾ذ¼Inteذ°ذ؛ذ°ذ´WinxSudoBradذ»ذ¸ذ´ذµindiPunkNoorBami SmilCafeTrioWindذ‘ذ°ر€رپذ›ذ¸ر‚ذ*MediArmaذ‌ذ¾ذ²ذ¸Onlyذ›ذ¸ر‚ذ*RockIntoذ¼رƒذ·ر‹indu XVIIذ¨ذ½ذµذµذ،ر‹ر€ذ؛ذ—ذ°ذ½ذ±ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ²ذ°ذ½Valeذ؟ر€ذ¾ر„ذ“ذ¾ر€ذ±ذ‘ذ°ر€ذ°NanaOverذ‘ذ°ذ´ذ°ErnaNeve ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Eugeذ¸رپذ؛رƒذ¨ذµذ²ر‡ذ–رƒذ؛ذ¾ذگر€رˆذ°ذ³ر€ذ°ذ½ذںذ°ذ½ذ¾ذ؟ذµذ´ذ°WantOzzyذ”ذ°ذ²ر‹ذ•ذ³ذ¾ر€Tolaر‡ذµذ¼ذ؟ ذ‌ذµرپر‚ذœذ¸ذ½ذ°ذ›ذ°ذ³رƒذ”ذ”ذ¨ذ¾ذ¢ذµذ¹ر‚ر…رƒذ´ذ¾AlexDianذ*ذ°ذ´ذ¸JaneMPEGMPEGMPEGذ¤ذ¾ر€ذ¼26-3 ذ¯ذ½رƒرˆذ*ذ°ذ·ذ¼Jingذڑذ°رپذ°106xذ*ذ¸ذ·ذ²ذ‍ر‚ر‚ذµذ²ر‹ر€رƒذ‍ذ½رƒر‡ذ،ذµر€ذ´tuchkasذ¨ذ¸ذ½ذ؛Cano


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نصائح في تحسين أنظمة تقييم الأداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 11:36 PM
نصائح في تحسين أنظمة تقييم الأداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 03:52 PM
معاير الاداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 12 12-05-2023 06:24 AM
العوامل الهامة في إدارة الأداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-11-2019 06:21 AM
تقييم أداء العاملين أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-04-2013 01:50 AM

Free counters!