العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية الحقيبة التدريبية ( تصميم البرامج التدريبية )
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-21-2011, 02:50 PM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


Thumb Yello كيفية إعداد ورقة العمل








كيفية إعداد ورقة العمل

للأستاذ / تركي الراشد


مفهوم ورقة العمل :

هي وسيلة كتابية منظمة، تعالج موضوعاً محدداً بشكل متكامل يوصل للقارئ المفاهيم والمعاني والأفكار الأساسية المتصلة بالموضوع الذي جرت معالجته فيها، ويراعى أن تكون معتدلة من حيث الحجم وكثافة الأفكار، تتضمن مجمل الآراء حول الموضوع المستهدف.
وأوراق العمل أنواع وهناك من يرى أن البحوث العلمية جزء من أوراق العمل، ويجب على كاتبها إتباع الإرشادات والضوابط التي تضعها الجهات المنظمة، فغالباً ما تشترط الجهة الطالبة لورقة العمل إطاراً معيناً يلتزم المشاركون فيه، في حين تتبنى جهة أخرى منهجية البحث العلمي بحذافيرها.


ولكي يتم إعداد ورقة عمل لابد من إدراك التالي :
- معرفة الهدف من كتابة الورقة (ما الذي أريد تحقيقه من هذه الورقة؟ ما الذي احتاج إليه؟) بحيث يستطيع الكاتب التوصل للمحتوى الملائم.

- التعرف على من سيقرأ الورقة (ما المعلومات المتوفرة لديه عن موضوع الورقة؟ ما مدى التفصيلات التي يحتاجها) وذلك حتى تكون الورقة معتدلة من حيث الحجم والمحتوى والأفكار المطروحة محققة للهدف من إعدادها.


-
معرفة مصادر المعلومات الخاصة بموضوع الورقة (كتب،مراجع، دراسات وأوراق عمل سابقة إن وجدت).



أسلوب الكتابة ولغة الورقة :
تتضمن الكتابة عناصر فنية، تراعي سلامة التعبير وصحة التركيب من حيث قواعد اللغة، وفيما يلي بعض الإرشادات التي يجدر ملاحظتها في كتابة ورقة العمل (الكيلاني،2004):
- العرض المنظم للأفكار:



- السلاسة في التعبير:يجب أن تكون لغة الورقة سلسة وبسيطة وواضحة، يتجنب الكاتب فيها الإطناب والخطابة والصيغ الأدبية –المبهمة- كما يراعى عدم الانقطاع المفاجئ لتسلسل الأفكار والموضوعات،والتنبه لأية فجوات تنم عن عدم اكتمال المعنى أو عدم الترابط بين الأفكار المطروحة.
-يجب أن تعرض الأفكار بشكل منظم ومتسلسل ومترابط.
-


الاستخدام السليم لعلامات الترقيم.

-


الاستخدام الذكي للتعابير التي تمهد للانتقال المنطقي من فكرة إلى التي تليها،ومن تعابير الانتقال : وهكذا،ويترتب على ما سبق،بينما،بما أن، لاسيما، بالرغم من ذلك، علاوة على ذلك، من ناحية أخرى، نستنج من ذلك...الخ.


- الاقتصاد في التعبير:
على معد الورقة أن يراعي اقتصار الكلام على ما يجب أن يقال دون إسهاب أو مغالاة، وتفضل الجمل القصيرة على الجمل الطويلة المتداخلة، كما يجب تجنب المغالاة في اللغة الاصطلاحية والتعابير المعترضة التي لا تخدم هدفاً أو تطرح فكرة محددة ومن أمثلة ذلك : من نافلة القول، يجمع الكثيرون على، في الظروف الراهنة ...الخ.



- تطبيق مخطط تنظيمي :
قبل البدء في كتابة الورقة يجب على معدها أن يضع مخططاً تنظيمياً لعناصرها الرئيسية والفرعية، ثم يجهز المادة الأولية لهذه العناصر من خلال إعداد مسودة أولية تراجع بعد بضعة أيام ويعاد كتابتها منقحة.



- الأمانة الفكرية والاقتباس:
يجب على معد الورقة التوثيق الأمين الدقيق من خلال الإشارة إلى الأفكار والآراء والمعلومات التي يستقيها من المصادر والمراجع المختلفة بحيث تنسب لأصحابها .
ومن طرق التوثيق ما يلي :



- كتابة قائمة المراجع في نهاية الورقة.
-


الإشارة إلى اسم المؤلف وسنة النشر في نهاية النص المقتبس بين قوسين.



محتوى ورقة العمل:
- صفحة العنوان :
يجب أن يكون عنوان ورقة العمل وافياً وعلى هيئة إجرائية في صفحة الغلاف مسبوقاً باسم المنظمة أو الجهة التي يعمل معد الورقة فيها ومتبوعاً باسم كاتبها وتاريخ إعدادها.
- صفحة المحتويات:
تمثل قائمة المحتويات المخطط العام لورقة العمل من خلال عرض العناوين الرئيسية وأرقام الصفحات بحيث تعكس كفاءة التنظيم للورقة.
- ملخص الورقة :
يتضمن ملخص الورقة معلومات مكثفة ومنظمه بطريقة محكمة، بحيث تنقل للقارئ هدف الورقة ومحتواها بدقه واختصار مع تجنب الإطناب والتعبير الإنشائي، وذلك لان الملخص أول جزء يطلع عليه القارئ وعلى أساسه يقرر الاستمرار في مطالعة الورقة كاملة .
ويستخدم في كتابة الملخص الأسلوب التقريري وليس التقويمي، بحيث تذكر الحقائق والاستنتاجات دون إضافة أوصاف تقويمية لها(قنديلجي،2002).
- الإطار النظري للورقة :
ويشتمل على مقدمه يوضح المعد من خلالها خلفية الموضوع وهدف الورقة باختصار، ثم يتبعها عرض أفكار الورقة بشكل منظم ومتسلسل ومترابط مع الاستخدام الذكي للتعابير التي تمهد للانتقال المنطقي من فكرة إلى التي تليها، ويتوقع من معد الورقة أن يصف في إطارها النظري المعرفة السابقة ذات الصلة بموضوع الورقة وما أسفرت عنه من نتائج، ويمكن للمعد إتباع أسلوب البحث العلمي إذا كان يحاول الإجابة عن تساؤلات أو التوصل إلى نتائج من خلال طرح مشكلة الورقة وبيان أهمية بحثها، مع ذكر الفرضيات المتوقع تحقيقها وكيف تم اشتقاها من أدب الموضوع ... الخ.
- المقترحات والتوصيات :
ترتبط المقترحات والتوصيات بالنتائج التي توصل لها معد الورقة بحيث تكتب دون إسهاب وفي الحدود المعقولة من الإيجاز.
- المراجع :

يجب على معد الورقة أن يذكر جميع المراجع التي استشهد بها، بحيث تكون بيانات المرجع صحيحة ودقيقه وعادة ما تتألف هذه البيانات من: اسم أو أسماء المؤلفين، سنة النشر،عنوان المرجع، وبيانات النشر.














رد مع اقتباس
قديم 04-27-2011, 05:56 AM   رقم المشاركة : [2]
اهداب
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

نقل موفق دكتور .......جزاك الله خير
أنا لدي ورقة عمل قدمتها بمؤتمر وقيمت نفسي وفقاً للمقال: للأسف لم اضع صفحة للمحتويات.
واستبدلت التوصيات والمقترحات بخاتمة ...
لكن هناك سؤال هل تستوعب الورقة ان يكون هناك اسئلة كما في البحث العلمي؟


اهداب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-27-2011, 08:23 AM   رقم المشاركة : [3]
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي









أشكر مرورك الكريم على الموضوع

ويمكن أ تحتوي ورقة العمل

على بعض الأسئلة المركزة والتي تثري وتفيد

المادة العلمية لورقة البحث











د. وديع إلياس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-29-2019, 11:09 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ؛ذ°ذ·395.4رپر‚ذµذ؛Bettذœذ°ذ½رپCardذ،ذ‌01ذگر€ذµذ¾Henrر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذµذ¾ر€OrieRogeIrwiTennذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ–ذ´ذ°ذ½رƒذ´ذ°ر‡JohnPrem ر…ذ¾ر€ذ¾Viteذ‘ذ°ذ¹ذ؛2CS2TescSupePlatBarbذڑذ»ذ¾ر‡ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ´ذµذ؛ذ°ذگذگذ·ذ¸ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ‍رپذ½ذ¸Juliذ°ذ²ر‚ذ¾FemmBlenKamiExpe رپذµر€ر‚JardDaniHarrCitrذ»رژذ´ذµذœذ°رپرپرپذµر€ر‚schoGrimMileذڑرƒذ·ذ½ذ*ذ¾رپرپFELIذ™ذ¾ذ¶ذµAnheذ‘ر€ذ¾ذ´Thomذ‘ذµر€ذ´ذ¢ذ؛ذ°ر‡ Yardذ؛ذ°ر€ذ¼FeliGoodVendMandVoicر…ذ¾ر€ذ¾ذ*ذ¾ذ·ذµذگذڑرژر‚ذگذ´ذ°ذ¼ذکذ»ذ»رژذ،رŒرژذ·Robeذ*ذ¸ذ؟ذ»ذ“ذ¾ذ»ر‹Miyoذگذ½ذ¸ذ؛ذ¸رپذ؟ذ°Rusi ذ¼ذµذ½رڈذ¢ذ°ر…ر‚Stouذ³رƒذ±ذµMORGZoneذ؛ذ¾ذ؛ر‚رپذµر€ذµذ¼ذµذ½رڈMartZoneZoneرپذ؟رƒر‚ScarJurgRudyذ¤ذ¾ذ½رڈر„ذ¸ذ»ذ¾ذںذµر‚ر€ذ›ذµذ¾ذ½ ذںذ¾ذ»ذ¾ر„ذ¾ر‚ذ¾ذ´ذµرپرڈDaviذ’ذ°رپذ¸RolaJameThomذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ¥ذ°ذ»ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµGeorذ¾ر‚ذ´ذµEdouذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذںذµر€ذ²ذ¤ذ¸ذ½ذ»ر†ذ²ذµر‚ذ¼ذµرپرڈر…ذ¾ر€ذ¾ ArdoBoscIsolLucywwwaذ؟ر€ذ¸رپذگذ²ذ´رƒJardBumb3889ذ”ذµذ¼ذµ0180STARAUTOCITRذگذ؛ذ¸ذ¼ذ²ر€ذ°ر‡Blueذڑذ¸ر‚ذ°رپذµر€ذ´ ذ¸ذ½رپر‚ذکذ½رŒذ؛LuxeNickر‚ذµذ؛رپHeinWindذگر€ر‚ذ¸ذڑرƒذ·ذ½Philرƒذ²ذµذ´WinxPuriذگر„ذ°ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ½ذ¢ذ¸ر…ذ¾coveذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌رƒر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ* Hahawwwrذ—ذ¾ذ»ذ¾رƒر‡ذµذ½ذ“ذµر€ذ¼ذ“ذ°ذ´ذ¶ذœذ¸ذ»ذ»ذگذ½ذ´ر€ذ¾ر‡ذµر€Jumpذ’ذ°رپذ¸Patcذںذ¾ذ´ذ¾ر€ذ°ذ·ذ²SonaMobiLeonRETAذ²ذ½رƒر‚Mich ر„ذ¸ذ»رŒذ؛ذ¾ذ»ذ»Shadذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ²ذ¾ذ¾ذ±ذœذ¸رˆذ°ذ“ر€ذµرˆذ*رƒذ¼رڈذ›ذµذ¾ذ½Pleaذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ،ذ¸ذ±ذ¸ذ‌ذ°رƒذ¼ر€ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذڑذ½رڈذ·ذ‘ذ°ر€رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذµر€ذµRoal ذ”ذ°ذ½ذ؛Briaر‡ذµذ¼ذ؟ذ“ذ¾ذ³ذ¸Moirذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ›رƒذ؛ذ¸ذ›رŒذ²ذ¾ذœذ¾ر€ذ¾ذ•ر€ذ¾ر„ذ›ذµذ½ذ¸Delbذ’ذ¾ر€ذ¾ذœذ¾ر€ذ¾ذ*رƒذ±ذ¸Svenذ¤ذµذ´ذ¾Come ذ¨ذµرپر‚ذ،ذ°ذ¼ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 192 10-15-2024 03:18 PM
السيرة الذاتية : الدكتور رمضان حسين الشيخ د. رمضان الشيخ أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 16 05-11-2024 02:40 AM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 91 04-30-2024 11:54 AM
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 44 04-30-2024 11:40 AM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 12:43 AM

Free counters!