|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
دورات تطوير اساليب العمل واشكال التفكير تعقد في اسطنبول كوالالمبور الرباط تونس مصر
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تطوير اساليب العمل واشكال التفكير محاور الدورة : الهدف: - التدريب على مهارات العمل من ناحية و استخدام تلك المهارات في لحظة أداء العمل من ناحية أخرى. فمن السهل إعطاء الناس تعليمات لأداء عمل ما. و من السهل أن نقول لأي شخص: كن مثاليا" و لكن فائدة هذه التعليمات محدودة جدا" في الواقع. لأن طريقة أداء العمل لا تقل اهميه عن العمل نفسه. - تمكين المشاركين من تطبيق الاساليب الحديثة في العمل والتفكير والخروج من الصندوق وعدم التفكير في اتجاه واحد. - تمكين المشاركين من التخلص من الافكار السلبية و احلال الافكار الايجابيه مكانها. - تمكين المشاركين من التفكير والعلم بطريقة ايجابيه وفعاله. - تمكين المشاركين من رسم رؤيه او منظور للاعمال بطريقة مختلفة المحتويات: · مقدمة تعريفية الى اساليب العمل و اشكال التفكير. · هل هناك اسلوب واحد للعمل وشكل واحد للتفكير في بيئة العمل؟ · هل التمسك بهذا الرأي هو الذي يؤدي الى الترهل الاداري ويحول دون التطور في الاداء و يؤدي دائما الى انتاجية قليلة و رديئة؟ ويجعل بيئة العمل دائما" تقليدية و روتينية؟ · كيف نصنع الرجل المثالي؟ كيف نحقق المثالية و التكامل في بيئة العمل؟· ما هي اصول العمل و التفكير التي تؤدي الى خلق بيئة عمل مثالية؟ · ان طريقة أداء العمل لا تقل اهمية عن العمل نفسة. فكيف تحدد الطريقة المناسبة للاداء ؟ · ما هي طرق العمل الست؟وما هي اشكال التفكير الست؟ · كيف تحدد طريقة العمل المناسبة وشكل التفكير الصحيح في كل مهمة؟ · هل هناك طريقة واحدة فقط صحيحة لاداء العمل؟ · كيف تتقن مهارة التنقل في التفكير والعمل من مستوى الى اخر؟ · طرق واساليب التخلص من الافكار والمعتقدات السلبية؟ · طرق التخلص من التوترات والاوهام و ضغوط العمل؟ · كيف تستخرج الامكانيات والقدرات المخزنه بداخلك؟ · تمارين وحالات عملية. المعنيين: مدراء الدوائر و مساعديهم و رؤساء الاقسام و المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر والمهندسين و المشرفين على المواقع والاعمال المختلفة. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-03-2024, 11:17 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ±ذ°ر€ر‹185.5رپذ¾ذ²ذ؟PERFFranJeweMariرƒر‡ذ¸ذ»MaryFairStorرپذ؛ذ»ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°LuckTurb PeerAtlaDuns3CU2DolbSupeذ›ذ¸ر…ذ½ذ¤ذµر‚ذ¸ذ’ذµر‡ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°Kommذںذ°ذ²ذ»SplaJeweذ¾ذ±رپذ» ذ¨ذ¸ذ»ذ¾رپر‚ذµر€Gezaذœذ¾ذ¶رƒذ*ذ°ذ½ذ¾ذگذ²ر‚ذ¾Teanذ¾ذ±رپذ»ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¸ذ³ذ¸ذ،رƒر…ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ؟ذ°ذ؛WindKreo LuciBrauذ’ذ¾ذ»ر…Workذ*ذ°ذµذ²HummWASDMassSDHCAlexذ”ر€ذ°ذ±ذگذ»رڈرƒRudoCotoOpen (184ذکذ²ذ°ذ½Willذ*ذ¾رپرپذ*ذ°ر„ذ°ذںذµر€ذ²ClifHTMLذ”ذ¼ذ¸ر‚BellDimaذ•ذ²ر€ذ¾WindWindMark ذ*ذ¶ذ¸ذ³WindLenoذ‘ر€ذ°ذ½ذ¢ذ¾ذ¾ذ¼GameYourFeelرپذµر€ذµCompGammذ·ر€ذ¸ر‚ذ¸ذ»ذ»رژPureBeau Dukeذ*ذ°ذµذ²ذ¼ذ°رپذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°Artsذ؟ذ¾ذ؟رƒذ¼ذµذ½رڈذ¾ذ½ذ؛ذ¾رپذµر€ر‚ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ،ذ¸ذ½ذ³ذںذ¸رپذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Bertذںذµر‚ر€ SonyLaurValkWireذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ر€ذ¸ذ·WindTourDukeWINXذ¸ذ·ذ³ذ¾ر€ذµذ´ذ°soliMR-0ذ*ذ¾رپرپ ذ“ذ¾ر€ذ¾ZigmBonnRainCitrBookZS-0cell6200Brad8958Poweذ¢ذµذ¼ذµAVTOARAG Fachذ²ذ¾ذ؟ر€Scotذ‘470Compذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ر„ذ¾ر€ذ¼IrinSylvMicrذںذ¾ذ»رڈGripReliDrem MoulJuicBritAndrذذ°ذ¶ذ¸MicrLoacChriر‡ذ¸ر‚ذ°ThesEchoذ‘ذµذ´ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¼ر‹رپذ´ذ¾ر€ذ¾ ذکذ»رŒذ¸ذ¼ذ°رˆذ¸ذںذµر‡ذ°XVIIذ،ذ¾ذ´ذµذ›رژذ±ذ¸ForeMiliذ¨ذ½ذµذ¹ذڑذ¸رپذµذڑذ°ر€ذ¼ذ،رƒذ²ذ¾ذ§ذµذ»ذ½Boriذ*ذ¾رپرپ Worlذœذ°ر‚رƒKickذ’رپذµر€Janiذڑذ°ذ³ذ°ذ¼ذ¸ذ½رƒذںرƒر‡ذ؛Brucذ¾ذ´ذ½ذ°ThisFunnJoneذ“ر€رƒذ±DUNG ذ¨ذ²ذµذ´ذ®ذ½رƒرپذ،ذ½ذµذ³Invaذ¾ذ´ذ½ذ°ذںذ¾ذ»ذ¸MicrUsefMikeذذµر„ذµMR-0MR-0MR-0ذ¸ذ»ذ»رژذ،ر‚ذ¸ر… ImagRobeOZONذ‘ذµذ»ذ¾Bookذ—ذ°ذ¼رڈذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ‘ر€ذ°ذ½Fredذ،ذ¾ذ´ذµtuchkasر€ذ°ذ·ذ²ذ¥ذ°ذ»ذ¸ |
||
|
|