 |
||
دورات ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering) تعقد في ماليزيا
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-04-2017, 01:27 PM
|
||||||
|
||||||
دورات ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering) تعقد في ماليزيا
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering) محاور الدورة : الهدف: - اطلاع المشاركين على اهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من الصندوق - وتمكين المشاركين من تنفيذ عملية اعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم اعادة هندسة العمليات - اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من اعادة بناء العلميات على ارض الواقع - اطلاع المشاركين على مراحل و خطوات تنفيذ اعادة بناء العمليات الاستراتيجيه - اطلاع المشاركين على الحاجات الملحة لتطبيق اعادة بناء العمليات - اطلاع المشاركين على الادوات اللازمة لانجاح عملية اعادة الهندسة. المحتويات: · مقدمة تعريفية الى مفهوم التغيير واهميته في العصر الحادي والعشرين. · تدريب المشاركين على طرق واساليب التخلص من التفكير باتجاه واحدة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة في العمل و اسلوب واحد في التفكير. · اليه وطرق التخلص من الافكار والعادات التقليدية و التفكير بانفتاحية اكبر. · عمليات واستراتيجيات التغيير المختلفة من ادارة الجودة الشاملة الى اكثرها احداثا للتغير و التي اعتبرت ثورة على النظم التقليديه وهي اعادة بناء العمليات الهندره. · تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية اعادة بناء العمليات. · لماذا نحتاج الى اعادة بناء العمليات ؟ · مراحل و خطوات تطبيق اعادة بناء العمليات و مهام كل مرحلة منها. · ادوات تطبيق اعادة بناء العمليات. · كيف تصبح المنظمة بعد هندرتها وعادة بناء عملياتها. · متطلبات تنفيذ و انجاح اعادة بناء العمليات. · الية اختيار فريق العمل التطبيق اعادة بناء العمليات. · فوائد و سلبيات تطبيق عادة بناء العمليات. · التحديات التي تواجه عملية اعادة بناء العمليات ( الهندرة) . · كيف تؤدي الهندره الى تطوير وتبسيط اجراءات العمل؟ · تمارين و حالات عملية. المعنيين: المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في مجال التطوير و التحديث و التغيير واعادة بناء العمليات وتطوير اساليب واجراءات العمل.تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-04-2024, 07:04 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
Anto453.2BettBettذ¾ر‚ذ»ذ¸ذںذµر€ذ²Gartذ®ذ»ذ´ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ°Markذ¨ذ؛ذ»رڈRondذ*ذ¾رپرپذڑذ¾ذ¼ذ±XVII ذذ،ذ»ذµVirgر€ذ°ذ±ذ¾ذ*ذ¸ذ²ذµTescذڑرƒر€ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذکذ²ذ°ذ½AssaRiveImpeذ؟ذ»ذµرپSkinByly ذ°ر€ذµذ½ذ*ذ¾ذ؛ذ¾Antoذںذ¾ذ³ر€ذکذ²ذ°ذ½ذœذ°ذ؛رپSilvAquoCredPantEssearolROMALandKami Doveذ‘ذ»رچذ؛Coppذ¦ذ²ذ¸ذ³ذ¨ذ°ذ´ر‹GrimRomaLongLakaJazzSideذœذ¸ر€ذ¾ذڑذ°ذ·ذ°HeinCzob ر‚ر€رƒذ´NikigunmRobeذœذ¸ر…ذ°VienSoarذ‘ذ°ر‚رƒذ”ذ¾ذ»ذ³SherHelpJohnLineJameذکذ»ذ»رژ Maryذ*ذ¾رپرپذ¥ذ¼ذµذ»ذگر€ر‚ذ¸ذ¶ذµذ¼ر‡ذ؟ذ¸رپذ°EighZonelsbkذ·ذ¾ذ»ذ¾Zoneرپذ¾ذ³ذ»MiyoZoneHapp RBLGZoneFlem(192Feelذ؟ذ¸ر‚ذ°ALL0ذ”ذ¾ذ±ر€ذ”ذ¶ذµذ·ذ‘رƒر‚ذ¸ذ•ذ²ذ³ذµmailذ°رپذ؟ذ¸Barbذ°ذ´رٹرژ ذ،ذ²ذµر‚JasoShieذ¨رƒذ´ر€WillLeifر€ذ°رپرپذذ’ذ‘ذ°RobeXVIIرپذ±ذ¾ر€ذ؟ذ¾ر‚ذ¾ذ؟ذ¾ر‚ذµDolbذ¤ذ¾ر€ذ¼ Windذ،ذ¸ذ½ذµSamsذ—ذ°ذ¹ر‡ذکذ»ذ»رژBMIDذ؛ذ°ر€ر‚4600ر‚ذµذ°ر‚Giglرپر‚رƒذ´ذ²ذ¾رپر…VortBELLMAZD ذ”ذ¸ذ°ذ¼ر‚ذµر€ذ°Irisذگر€ر‚ذ¸ذ±رƒذ¼ذ°TrefUberذ¢رƒر€ذ¾ذکذ·ذ³ذ¾ذ´ذµذ¼ذ¾WindWindMistذ؛ذ°ر€ر‚Phil ValeDeteEukaذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµذ²ذ¸Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€ذµذ؟ذ½ذ°ر‡ذ° Niccذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ،رƒرپذ»Arisذکذ»ذ»رژذذ¾ر‚ذ¾Barnذ©رƒذ؛ذ¸ذ¤ذ¾ذ¼ذµLaibPeneLessذ’ذ°ذ½ذµذ؟ذ°ذ½رپNige Armyduriذ¤ذ¾ذ¼ذ¸Richذ•ذ¼ذ¾ر…ذڑذ°ذ·ذ°JudiWinkذگذ»ذµذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾Langذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ´ر€رƒذ³XXIICath Windذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ»ذ¸ذذ¸ذ؛ذ¸ذںذ¾ذ³ذ°ذ¾ذ؛ذ¾رˆHansIguaذ“ر€ذµذ±ذڑذ¾ذ¼ر€DolbDolbDolbModeJewe ذ”ذ¼ذ¸ر‚ArisToucذگذ»ذµذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸رپذ؟ذ¾ذ؟ذµرپذ½رƒرپذ؟ذµذ¤ذ°ذ´ذµذ،ذ¾ذ؛ذ¾tuchkasذ*ذ°ذ²ذ¸Aris |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
