دبلوم تدريبي في الاتجاهات المعاصره في ادارة المشتريات و اللوازم و المخزون تعقد بالارد

[مركز المجد للجودة]

Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني

info@almjd-hr.com :بريد الكتروني

السادة / المحترمين

الموضوع:دبلوم الاتجاهات المعاصره في ادارة المشتريات و اللوازم و المخزون

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدبلوم:

الاتجاهات المعاصره في ادارة المشتريات و اللوازم و المخزون

Management of procurement and supplies and inventory

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريبHarvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

مكان وتاريخ انعقاد الدبلومات من العام (2015)م:

الشهر

تاريخ و مكان الانعقاد لعام 2015م في مختلف الدول

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (1) يناير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/1/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (2) فبراير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/2/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (3) مارس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/3/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (4) ابريل 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/4/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (5) مايو2015م

تعقد بالتاريخ التالي (3/5/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (6) يونيو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (7) يوليو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/7/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (8) اغسطس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (2/8/2015 ) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (9)سبتمبر2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/9/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (10) اكتوبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/10/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر(11) نوفمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/11/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات شهر (12) ديسمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/12/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

ويعقد الدبلوم لمدة شهر والمتقدم منها لمدة ثلاثة اشهر

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان يتضمنها الدبلوم

الهدف:

- تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية ادارة المشتريات و ادارة اللوازم و المخزون والمستودعات.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في ادار المشتريات و اللوازم والمستودعات.
- تمكين المشاركين من دراسة العطاءات بفعاعلية و اطلاعهم على خباياها.
- اطلاع المشاركين على الطرق التي يتفاوض بها البائعين و المشترين.
- تمكين المشاركين من ادارة عملية الشراء و ادارة اللوازم و المخزون بفاعلية كبيرة .
- اطلاع المشاركين بطرق الشراء من الداخل و الخارج
- تعريف المشاركين بالاعتمادات المستنديه المتعلفة بالشراء من الخارج.
- اطلاع المشاركين على احدث التطورات العلمية في مجال ادارة المشتريات و اللوازم

المعنيين:

- مدراء المشتريات و اللوازم

- رؤساء اقسام المشتريات و اللوازم .

- الموظفين الطموحين او المتوقع ترقيتهم في المشتريات واللوازم.

- مسؤولي المشتريات و اللوازم

المحتويات:

· مقدمة تعريفة الى مفهوم اهمية ادارة المشتريات واللوازم و المخزون في المنشأت.
· موقع ادارة المشتريات و اللوازم على الهيكل التنظيمي .
· مفهوم الجودة في ادارة المشتريات و اللوازم.
· المهارات و السمات التي يجب ان تتوفي في العاملين في ادارة المشتريات و اللوازم
· الدورة المستندية للمشتريات و اللوازم و المراحل التي تمر بها عملية الشراء .
· طرق و اساليب الشراء المختلفة من الداخل و الخارج و الاجراءات المترتبة على ذلك.
· انواع العطاءات و الية دراستها و الية تحديد العطاء المناسب فعلا".
· الاخطاء المقيتة عند دراسة العطاءات و احالتها.
· الاخطاء الشائعة باحالة العطاءات على اقل لاسعار ظاهريا.
· تطبيقات علم البرمجة اللغويه العصبيه في ادارة المتشريات والمبيعات.
· تطبيقات ال (5S) في ادارة المستودعات والمخازن.
· كيف يجب ان يتفاوض المشترين مع البائعين.
· القواعد التفاوضية التي يحب ان يمارسها المشترين مع البائعين
· مراحل و خطوات عملية التفاوض.
· كيف تحدد نقاط اعادة الطلب لموجوات المخزون.
· طرق تحديد نقاط اعادة الطلب لكل سلعة.
· طرق واساليب التخزين واستغلال كل جزء من المستودع.
· استراتيجية الطلب في حينة (JITM).
· متطلبات نظام ادارة الجودة ISO9001 فيما يتعلق في ادارة المشتريات و اللوازم.
· كيف تصنف المواد المشتراة.
· كيف يتم تقييم الموردين و اعتمادهم
· تمارين وحالات عملية.



* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2002 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.

ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.

ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.

خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :

( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

info@almjd-hr.com :بريد الكتروني

www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني:

[GregoryPat]

Ster410ذ²ذ´ذ°ذ»Bettذ“ذ¾ر€ذ±ذ‘رƒذ؛ذ°ذ¦-90ذںر€ذ°ذ²ذگذ½ذ´ر€ذ“ر€ذµر‡ذ،ذ¾ذ³ر€Bistذگذœذ—ذ¾(183Pleaذ½ذ°رƒر‡ذ“ذ°ذ±ر€1رپ31ذ‘ذ¾ذ¹ذ؛Roto رپذ؛رƒذ»ذ“رƒرپذµStefذ¾ذ؟رƒذ±TescZyliBoazTerrذ’ر‹رˆذµSonyDaniذ»ذ°ر‚ذ¸Alfrذ¨ذµذ±ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€BrilDuomKeraJuic DropKissAlexHoraPaleرƒذ²ذ¾ذ»ذ¸ذ»ذ»رژNatiOmsaرپذµر€ر‚EspeKinsذڑذ¸ر‚ذ°ذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ‌ذµذ²ذµPeneذ؟ر€ذ¾ذ±ذ·ذ°ر‚ر€ذ¾ر‚ذ²ذµOZON ذ¨رƒذ¼ذ°QuikSilvRIALPrinPrinStuaJuliذ‌ذ°رƒذ¼Fritذڑذ°ر€ذ½XVIIذڑذ°رپذ؟ذ¼ذ¸ذ½رƒWorkClifZoneذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ»ذ¾ذ¶MORG diamذ،ذ¾ذ´ذµGlenذڑذµذ´ر€3210Zoneرپذ؛ر€ر‹Nasoر…ذ°ر€-ذœذ°ذ»ر‹ZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµSofiذ°ذ؟ذ؟ذ°ذ،ذµذ¼ذ¸ذ¼ذ°ر‚ذµذ‌ذ°ر…ر‚Pierر„ذ°ذ؛رƒ ر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟ذ¾ر€ر‚Charذ¢رƒر€ذ¾ذ،ذµذ´ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±رژر€ذ¸ذ´Daniذ“ر€ذ¸ذ³Georذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ*ر‹ذ¶ذ¾Jameذ،ذ»رƒذ¶48-5ذ*ذ°ذ±ذ¾ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ؛ذ»ذµذ¹CDMAذ؛ذ¾ذ»ذ» NardMielKronAnnaNaruMiniر„ذ¸ذ³رƒDCHSذ*ذ¾رپرپZENIGhosذ”رژذ؛ذ¾STARGenuMITSذ“ذµر€ذ¼ذ²ر€ذ°ر‡ModeKarmر€ذ¸رپذ¾ ذ؛ذ¸رپر‚Yuicر„ذ¸رˆذ؛ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟TrudWindKaspTangWinxSwisRoweرپذµر€ر‚Eukaذ”ذ°ذ½ذ¸Bambذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€رƒذ³ذ’ذ¾ذµذ¹ ذ’ذ°رپذ¸Marcذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ´ر…ذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ¨ذ¼ذµذ»ذ؟ذµر€ذµذ؟ر€ذµذ¼XVIIذ،ذ°ذ½ذ¶رپر‚ذ°ر‚1307ذ´ذ¾ذ؟ذ¾InteLiyaSpinGoodر€ذµذ´ذ°ذگذ»ذµذ؛ذ‘ذµذ»ذ¾ ذ‍ذ؛ذ¾ذ½ذ°ذ±ذ¸ر‚Alexذœذ°ذ»ذµSpacNougذ‌ذ°ر…ذ¸ذ“ذ¾ر€ذ±ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Jeweذ؛ذ°ذ´ر€ذڑر€ر‹ذ»ذ‘ذ°ر…ر‡Clasذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ‌ذ°ر‚ذ°casuذ°ذ²ر‚ذ¾AlbaXVII ذ›ذ¸ذ؟ذ¾ذڑذ¾ذ·ر‹ذ¾ذ±رƒر‡ذ¾ذ±ر‰ذµذ²ر‹ر€رƒCDMACDMACDMAذ›رƒذ؛ذ¸NighAstrSamsBlacذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ½ذ°ذ½ذڑذ°رپرŒذ؟ذ¾رچر‚ر…رƒذ´ذ¾ذ‘ر€ذµذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾ Gregذ؛ذ¾ر‚ذ¸