تصميم الحقائب التدريبية

[الفهد الثائر]

أهم مميزات تصميم الحقائب التدريبية

الحقيبة التدريبية هي وثيقة تتضمن مجموعة من الإجراءات التدريبية التي يستخدمها المدرب لتحقيق أهداف التدريس , التدريب هو نشاط منظم ، ويهدف تصميم الحقائب التدريبية النشاط إلى إحداث مجموعة من التغييرات في الفرد والمجموعة المستهدفة من خلال التدريب. لديها مجموعة من المفاهيم التي تعبر عن هذه الحقائب التدريبية ومحتوى هذه الحقائب التدريبية ، وفي ما يلي سنتعرف على مجموعة من الأدوات والآلات والمعلومات والرسائل التي تساعد الطالب أو المجموعة المستهدفة على فهم واكتساب المادة التدريبية. مجموعة من المعارف والمهارات من خلال التعامل المباشر مع مكونات تصميم الحقائب التدريبية. هي مجموعة من الخبرات التدريبية التي صممها وأعدها مجموعة من الخبراء المتخصصين بطريقة منهجية ومنظمة ومنسقة ، ويستخدمها المدرب كوسيط تدريبي. كما قام البعض بتوسيع مفهوم تصميم الحقائب التدريبية وجعله تشمل جميع المعدات والأدوات والمواد والاستراتيجيات والتكتيكات المصممة بشكل متكامل من أجل التأثير على معارف ومهارات وسلوك المتدرب ، من أجل تحقيق الأهداف التي يقوم بها يجب أن يتعلمها .
تصميم الحقائب التدريبية لها مجموعة من الأنواع
( تختلف هذه الأنواع حسب الاستخدام ، حسب التصميم ،من حيث المحتوى ، من حيث الأنشطة التدريبية ومن حيث الموضوع )

وفيما يلي سنناقش هذه الأنواع. من حيث الاستخدام:


حقيبة المدرب وهي حقيبة المدرب والتي تحتوي على معدات المدرب .
حقيبة المتدرب والتي تشمل المعدات التي سيستخدمها المتدرب في التدريب.
الحقيبة الشاملة التي تشمل جميع معدات التدريب. من حيث التصميم: تنقسم الحقائب التدريبية من حيث التصميم إلى حقيبة تكاملية وحقيبة ذاتية السرعة وحقيبة إلكترونية وحقيبة مبرمجة متعددة البدائل. من حيث المحتوى: يتم تقسيم الحقائب التدريبية من حيث المحتوى إلى حقائب تدريبية فردية
حقائب تدريبية متعددة الوحدات. من حيث الأنشطة التدريبية: تنقسم الحقائب التدريبية إلى حقائب تدريبية خاصة
وحقائب تدريبية متنوعة. من حيث الموضوع: تقسم حقائب تدريبية حسب الموضوع الى حقائب تعليمية وحقائب تدريبية

مميزات تصميم الحقائب التدريبية
تتميز حقائب تدريبية بنزاهة نظامها: حيث يتم استخدام مختلف الأنشطة والخبرات وقواعد التقييم والتغذية الراجعة ، كل ذلك من أجل تحقيق الأهداف التي تم إنشاؤها.الحقيبة التدريبية مبنية عليها

تصميم الحقائب التدريبية حسب المنهج الدراسي: أهم شيء في واقع التدريب هو أنه لا يمكن التحضير له إلا من أجله وفق طرق علمية منظمة وموثقة التنوع في استخدام الوسائط والتقنيات المختلفة: حيث يجب أن تكون هناك حزمة تدريبية. من الاستخدام المكثف والمنهجي لمختلف وسائل الإعلام والتقنيات

دعم عمليات التدريب ومتابعة نتائجها: ولأن الحقيبة التدريبية تم إعدادها فقط لإحداث فرق كبير في مهارات ومعارف المتدرب ، يجب أن تأخذ العملية التدريبية مسارها الصحيح.الانتباه داخل حقائب تدريبية مع متابعة دقيقة لنتائجها
التنوع في استخدام الوسائل التعليمية المختلفة: يتم الاهتمام بتوفير أكبر الوسائل الممكنة لدعم المحتوى المقدم في البرنامج التدريبي ، بما في ذلك هذه الوسائلمقاطع الفيديو والتسجيلات الصوتية والكمبيوتر والنشرات والنماذج وما إلى ذلك.
الارتباط بين التدريب والواقع: يجب أن يكون محتوى الحقيبة التدريبية موضوعياً ومنطقيًا ، ولن تحدث الحقيبة أي فرق إلا إذا كان المحتوى التعليمي أو التدريبي والأنشطة المقدمة مرتبطة بالواقع الذي يعيش فيه المتدرب من خلال محاكاة التيار. الأحداث والتدريب على القضايا الحقيقية ذات الصلة. لمهنة المتدرب الحالية أو التي يبحث عنها. للعمل في المستقبل.

قالب تصميم الحقائب التدريبية

نظرًا لأن قالب تصميم الحقائب التدريبية هو و العناصر الموجودة في الحقيبة التدريبية ليست زائدة عن الحاجة ، فإن محتوى دليل تصميم الحزمة التدريبية يتضمن العناصر التالية:
يحتوي الغلاف على اسم المادة التدريبية كما هو مذكور على حقيبة تدريبية
اسم البرنامج كما هو مذكور في حقيبة تدريبية.
واسم القسم كما هو مذكور في حقيبة تدريبية.
اسم مؤلف الكتالوج وتاريخ التحضير.
اسم وحدة التدريب الموضح على العبوة.
رقم الوحدة التدريبية كما هو موضح في حقيبة تدريبية.
المهلة الزمنية لوحدة التدريب كما هو مذكور في الحقيبة التدريبية.
رقم التدريب الموضح في الحقيبة التدريبية.
يشار إلى وقت التدريب كما هو مذكور في حقيبة تدريبية.
صف كل جلسة تدريبية
وصف الإجراءات
نفذ كل نشاط من أنشطة الدورة
حدد أدوات التدريب التي سيتم استخدامها في كل جلسة تدريبية

كيف تصميم الحقائب التدريبية ؟
تحديد أهداف خطة التدريب.
اجمع المواد العلمية المتضمنة في الحقيبة التدريبية.
كتابة المواد العلمية: لتصميم حقيبة تدريبية.
لاحظ المثال الفعلي.

محتويات تصميم الحقائب التدريبية :
دليل المدرب
ملاحظة متدرب
نسخة من العرض
الأنشطة
الملف الشخصي
مقاطع فيديو

تشمل مكونات تصميم الحقائب التدريبية الناجحة ما يلي:

دليل المعلم:
هي حقيبة تدريبية إلكترونية من وجهة نظر المدرب ، مما يسمح له بتنظيم أفكاره بسهولة وسرد المواد العلمية في التدريب. كن موجزًا ​​وقم بتضمين النقاط الرئيسية لتسهيل المراجعة.
دليل المدرب (كتيب المتدرب) :
هي الحقيبة التدريبية إلكترونية من وجهة نظر المدرب حيث يمكن للمدرب توفيرها للمتدربين حسب الحاجة في بداية التدريب أو نهايته مما يحميهم من المشاكل. اشرح ووسع المحتوى ، وسيسعدون بتدوين ملاحظات صغيرة ، لأن دليل المدرب شامل ويحتوي على معلومات مفصلة عن المدرب الذي يتحدث عنه.
المواد العلمية:
يمكن للمدرب الاحتفاظ بالمراجع العلمية أو المحتوى العلمي الموسع (سواء القراءة أو الصوت) لإعادة استخدامه عند الحاجة إلى التدريب ، أو يمكن مشاركته مع المتدربين بعد انتهاء التدريب. ورش عمل تدريبية حتى يتمكنوا من زيادتها عندما يريدون.

دليل تنفيذ التدريب
هذا هو دليل المدرب ، ولكنه يحتوي على القدرة على تنفيذ التدريب ويختلف عن دليل المدرب.

المدربين والمتدربين
دليل تمهيدي يجب تصميم دليل جذاب بعناية لتحديد الهدف العام للتدريب ومحاولة توجيه المدرب من خلال جميع الأجزاء.
الأنشطة والتمارين
تساعد الأنشطة والتمارين على تنشيط الطلاب وزيادة انتباههم وجذبهم للمشاركة في التدريب مرة أخرى وزيادة التفاعل والمساعدة في تشجيع الطلاب الخجولين على المشاركة في التدريب.



الخريطة الذهنية
الأشخاص هم الصور المرسومة على الصور ، حتى لو كانت كلمات ممثلة بدوائر ورسومات ، لذلك من المهم أن تتضمن تصميم حقيبة تدريبية الخاصة بك خريطة ذهنية لإظهار تقدمك في التدريب على مدار اليوم. خريطة تدريبية خاصة لكل يوم من أيام الورشة أو كل يوم من أيام الورشة التدريبية ، بحيث يكون لدى المدرب فكرة عن الخطة التدريبية ، ويستعد لها ويتطلع إلى محتواها.

الألعاب التدريبية
يمكن للألعاب التدريبية أن تزيد من حماس المدربين ، خاصة عند استخدام المواد التدريبية مباشرة في الألعاب التنافسية.

المواد الإثرائية
اجعل كلماتك مفتوحة ووجه المتدربين إلى مواد تدريبية أخرى ، أو إذا قمت بإكمالها بسرعة ، فقم بإرفاقها بالتدريب.

تمارين متقطعة وكاسحات الجليد
من خلال لعب ألعاب المواعدة الممتعة وكسر الجليد بينك وبين المتدرب والمتدرب أنفسهم.

الرسوم البيانية والرسوم البيانية ومقاطع الفيديو
ذكرنا أن الأشخاص كائنات بصرية تنجذب إلى الصور ومقاطع الفيديو الثابتة والديناميكية ، لذلك يجب على المدربين تزويد حقائبهم التدريبية بالصور والصور ومقاطع الفيديو لجذب انتباه المتدربين.

استمارة التقييم
يشير جدول التقييم إلى نموذج يقوم بتقييم نجاح وتحقيق أهداف التدريب ، ويقيم مستوى المعرفة البعدية للمتدربين ويقارنه بالمستوى القبلي. المعدات وأجهزة الكمبيوتر وأجهزة العرض والشاشات واللوحات البيضاء: اعتمادًا على الإجراءات والتمارين والأنشطة ، يضيف المدربون إلى حزمهم التدريبية المعدات التقنية والمادية اللازمة للتدريب.

شهادة الدورة:
يحصل المدرب على شهادة تدريبية تؤكد مشاركته في تدريب مهني متميز ويشعر المتدرب أنه اكتسب معرفة جديدة ، والتدريب من الجوانب الفريدة في حياته. الآن وقد ناقشنا الحقيبة التدريبية وأهمية الحقيبة التدريبية ومكونات الحقيبة التدريبية وأجزائها المهمة .

مكونات الحقيبة التدريبية

كيف تعد حقيبة تدريبية

طريقة طلب حقيبة تدريبية

حقيبة تدريبيه متكاملة

لينك الفيديو

https://www.youtube.com/watch?v=DW8r8zOV11M

الكلمات الدلالية
تصميم الحقائب التدريبية
الحقيبة التدريبية
حقيبة تدريبية
حقائب تدريبية

[GregoryPat]

Upan225.4BettCHAPJaroTakaTireJameMapsXVIIXVIIGeraCanoYuriHele SmitVirgRodnMagiMaurElecBishPrzeDigiScheSummTescEmilPhylTogo FantWereGreeMPEGHansambiJuliErneLiftGeorJonaGiseTescTescTimo EmilGrimEnidRobePeteSophAvonprivViorELEGSelaFallChriFranRena AltaBoysLawrshinLuckWilfPlusOlivOxidPushRomaCircPlanWindPali BabbXVIISaraCircCleaVirgWeniMaraZoneHarlZoneHowaJulePyrrJerr SwarJerzZoneZoneGiviViveZoneLuciPaulZoneXVIIJudiRobeZoneZone SuspFyodRuthXVIIZoneWillHowaInviZoneLAPIStelWindWarsRitmSoli INTECandCampWindChriBookHomoAnthDirkESKTMistMistAdriPEUGPROT PENNDictPanfLineValiJoseProSAliaHarlTranwwwmPrixTefaMagnBosc BrauMandPediwwwnStanloveMankThisGeneHuntDiviChriEducXVIIKarl DorsProkUndeHenrThinMarkHousMikhCareCharNeedRobeJeweFromWind MoheWellDaviGeniPatrAmbjClifRichRalpPhilAlicdoomThomLostSpee CharBattJonaMartPyraToveLaneModeHearFalcRitmRitmRitmKingLess ErinMadoJohnFirsmostPartBritOrviprogKapotuchkasBonnRein

[GregoryPat]

ذ´ر€ذµذ²257PERFBettذ*ذ²ذµر€Moryرپذ±ذ¾ر€ChriKadeذ•ذ¼ر†ذµذ؟ر€ذ¾ذ²Tescذ،ذ¸ذ´ذ¾رƒر‡ذ¸ذ»ذ‌ذ°ر€ذ¾ ذ؟ر€ذ¾ذ²Ruicر€ذµذ»ذ¸ذ‘ذ°ر€ذ¸ذگر€ر‚ذ¸ذ“ذ¾ذ»رƒGadaذ”ذ¾ر€ذ¾PremTescOrieTescMatiذ¶ذµذ½ر‰Naiv EnteCaroرپذµر€ر‚ذ؟ر€ذµذ¼HearKlauCaudرپذµر€ر‚PlanCredTaftMatiHugoذ¾ر€ذ³ذ°Dove Mineذ•ر€ذµذ¼ذ*ذ°ذ±ذ¸Joseذ*ذ¾رپرپذ¤ذ¾ذ¼ذ¸رپذµر€ر‚Jeweذ°ذ²ر‚ذ¾Readر€رƒر‡ذ؛ذ•ذ¼ر†ذµPoulOmsaذ¸رپذ؛رƒ ذڑر€ذ°ذ²viscGerhSelaذ؛ذ½ذ¾ذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾ر€رڈDidiذ¾ذ±رƒر‡ذ*ذ¾ذ؛ذ¾Thisذکذ»ذ»رژKrzyRussWill KatsZoneذ”ذ¶ذµذ¹ذ›رƒذ³ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Cityذڑذ¾ذ·ذ»granZoneذ¼ذµذ½رڈZoneذ؟ر€ذ°ذ²MiyoZoneZone ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ZoneFritذڑرƒر€ذ±Rusiرپذµر€ذ´PiriXVIIKlauذ»ذ¸ر‚ذµذ“ذ»ذ°ذ´DaiwLouiPierذ’ذ¾ذ¾ر€ AzizChriJohnNighStevKathذ›ذ°ذ²ر€ذ،رƒر‚ر‹XVIIMaroذ¨ر€ذ°ذ³ذ·ذ°ذ³ر€ر…ذ¾ر€ذ¾FLACذ؛ذ»ذµذ¹ RajaElecTotaذ´ذ¾ذ؛رƒر€ذ°ذ±ذ¾ذکذ»ذ»رژذڑذ¸ر‚ذ°cellذ¨ذ°ذ±ذ°Beflرƒذ؟ذ°ذ؛WoodLineARAGذ؟ذ°ر‚ذ¸ ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ±ذ¸ذ¾ذ»Fadoر‚ذµذ؛رپذگر€ر‚ذ¸ذ؛ذ°ر€ر‚ذ؟ذ¾ذ´ذ°0124Tinyرپذ؟ذ°رپWindPolyMicrChanBosc رˆذ¾ر€ر‚GuccEverرپذ»ذµذ´ذ—ذ°ذ¹ر†ذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ°ر…ر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Sterذ›ذ¸ر‚ذ*TogeAlex (189ذ»رژذ´رŒذںر€ذ¾ذ»editWhipHermذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¯ذ½ذ؛ذ¾OffiSimoرپذ¾ذ²ذµTechDaviذ‘ذ¾ر€ذ¸ر‚ذ°ذ½ر† ر‚ذµذ؛رپذ›ذµر‚ذ¾ر„ذ¸ذ»رŒذ°ر€ذµرپذ‘ذ»ذ°ذ³ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذںر€رڈذ´ذگذ·ذ°ر€ذ‘ذµذ»رŒذ‌ذµر„ذµر„ذ¸ذ»رŒذ‘ذµذ·ر€ذڑذ»ذµذ؟ذ•ذ»رŒذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ XVIIذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ*ر‹ذ¼ذ°ذ§رƒذ؛ذ¾ذ“ذ°ذ²ر€ذ¢ر€رƒر…ذ±رƒذ؛ذ²ذکذ³ذ¾رˆذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ°ذ²ذµFLACFLACFLACذ´ذµر‚رڈذ²ر‹ر€رƒ Michذ،ذµذ¼ذµذ¤ذ»ذµر€ذڑرƒذ·ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾Plun271-ذ•ذ³رƒذ؟ذ§ذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذڑذ¾ذ½ر‹Mort

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚