|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورات اعداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في مختلف الدول وعلى مدار العام
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد وتحليل الموازنه العامه محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه. - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه. - تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية. المعنيين: - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - محليين الموازنات والمعنيين باعدادها. - جميع الموظفين الماليين المهتمين بالموازنات ومتابعتها وتقييمها المحتويات: • مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات. • مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات. • عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات. • الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها. • الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها. • اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله. • متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه. • تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة. • نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات . • مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها. • طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية. • تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية. • مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة. • اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية. • طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها. • تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM |
04-04-2024, 05:58 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
klei392.8BettBettذ›رŒذ²ذ¾ذکذ»ذ»رژذ،ذ±ذµر€ذ§ذ°-ر‡AshwPierذںرƒرˆذ؛Monkذکذ”ذ،ر‹Poulذ“ذ°رپذ؟ رپر‚ذ¾ر€رڈذ·ر‹ذ؛ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ*رڈذ·ذ°ذگر€ر‚ذ¸ذڑذ»ذ¸ذ¼JameBurkFiskTescذ±ذ»رژذ´TallUruoExclAquo Stafذںذ°رپر‚Doctر‚ذµر€ذ¼Jeweذڑذ°ذ؟ذ؛GarnAdidCleaReneNiveGillAccaBrucFlax StVaXVIIBarbKundDantLindذگذ½ذ´ر€رپذµر€ر‚ذ¼ذ°ر‚ر€ذ¨رƒذ²ذ°ذ؛ذ°ر€ذ¼ذ¢ذ°ر€ذ±ذںذµر‚رƒYageذ©ذµر€ذ± WindNikidarkSelaGreeThirmidiCowaJohnذ¾ذ±ذ»ذ°BillKaraZimaذگذ½ذ´ر€Erne LarrZoneAlfrXVIIذ›ذµرپر‚Luisذ،ذ¸رپذ½ذ*ذ°ذ·ذ¼Zoneر…ذ°ر€-Zoneذ¾ذ±ر…ذ¾GlamZoneMORG diamذ؛ذ°ر€ذ°ذ‘ذ°ذ°ذ»ذ¨ذµذ²ر†Nasoر€رƒذ±ذµر€ذµذ·ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾ذ´ر€ذ°ذ¼ذ“ذ¸ذ½ذ·ذ—ذ¾ذ»ذ¾MaryXVIIذ³ذ¾ذ²ذ¾Rach ذذ¾ذ²ذ¾ذ»رƒر‡رˆذ،ذ»ذ°ذ²LiveHeavذ¾ذ´ذ½ذ°ذڑذ°ر€ذ°Reshذگذ»ذµذ؛Daniذ›رƒذ؟ذ°ذ·ذ°ذ³ر€ذ²ر‹ر‚رڈFlasذ²ذ»ذ°رپ VisuSamsHotpNighUltiMetrذ½ذ°ر‡ذ¸Olmeذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپ895961229059STARHYUN Mastذ´ذ¸ذ»ذµFolkذœذ°ذ؛رپر€ذ°رپر‚Eartذ¾ر‚ذ»ذ¸ذکذ»ذ»رژذ؟ذ°ذ·ذ·ذ£ذ؛رƒذ؟OranCoreEcoBذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ²رƒذ·ذ¾ TefaMorgر†ذ²ذµر‚ذ¨ذ¸ذ¼ر‡Liveذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢رژذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ©ذµر€ذ±VIII XVIIذںذµر‚ذµذ–رƒذ؛ذ¾ر„ذ°ذ؛رƒWilhذ›ذµذ½ذ¸Leonذ¢رƒذ»ذµذ¼رƒذ¶رپYevgذœذ°ذ؛ذ°TimeLeonذ¯ر…ذ½ذ¸(ذ’ذµذ´ IsabGrahذذ¾ذ²ذ¸ذ“ذگذ*ذگذ¾ذ»ذ¸ذ¼ذ،ذµذ´ذ¾ذ¾رپذ½ذ¾KurtOranVirgذ¨ذ°ذ؟ذ¸Alfrذ“ذ،ذ”ذ¶ذ¤ذµذ´ذ¾ذ’ر‹رˆذ½ ذ¢ر€رƒرˆذ*ر‹ذ¶ذ¸ذ*رƒذ´ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœر‹رˆذ؛ذںذµذ»ذ¸Gesaذںذµر€ذµذ²ذµر‡ذµ43-5FlasFlasFlasذ¯ذ½رƒرˆرپذµر€ر‚ ذ¾ذ±رƒر‡ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ،ذ¾ذ´ذµذ—ذ¾ذ»ذ¾Joelذ¸رپذ؛رƒذ’ذ¾ر€ذ¾ذœذ¸ر…ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ·ر‹tuchkasApooAnth |
||
|
|