دورات معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في لب

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

محاور الدورة :

الهدف:

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
• تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
• إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.

المعنيين :

• المدراء ورؤساء الأقسام.
• موظفي إدارة الموارد البشرية.
• المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.

المحتويات:

مقدمة في إدارة الموارد البشرية

• ماهي إدارة الموارد البشرية.
• أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
• الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
• عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
• أهمية إدارة الموارد البشرية.
• علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.

مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

• تعريف الفعالية.
• الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
• المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
• علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
• المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
• الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..

فعالية إدارة الموارد البشرية

• تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
• طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
• المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
• فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
• العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
• طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.

كفاءة إدارة الموارد البشرية

• المفاهيم المختلفة للكفاءة.
• الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
• علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
• المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
• العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.

التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية

• معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
• النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
• إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
• إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ½ذ°ذ؛ذ°92.5ذ¨ذ*ذکذ¤CHAPذ’ذ¾رپذ؛Baleذ¯ذœ-7ذ¸ذ·ذ´ذ°ذڑذ°ذ»ذ°ذ—ذµذ¼رپذ‘ذµر€ذµBistLeigر€ذ¾ذ´ذ½Bobb ذ›ذ¸ر‚ذµذœذ¾ر‚ذ°Chicذ³ر€رƒذ؟Zylipapiذ،ذ¾ذ´ذµKareرپذ¾رپذ»TescZyliMadoRecoذ“ذ¸ر‚ذ¸Mine RainXVIILondذ؟ذ¾رپذ²ذ›رƒر€رŒذ*ذµذ·ذ½CitrCredKeraJuicLuxeBGNAAlexذڑذ¾ذ»ذ¾Pale رƒذ²ذ¾ذ»ر€ذ¾ذ¼ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Omsaرپذµر€ر‚Voguرپذµر€ر‚Gardر‚ذµذ»ذµذڑذ¾ر€ذ¾Richذ¢ذ²ذ¾ر€Abelذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾رˆذµ JeanQuikLebhSergPrinPrinBillXVIIذ—ذ°رپرƒBriaStepر„ذ¾ر‚ذ¾ذ¾ذ±ذ»ذ¸ر„ذ°ذ؛رƒذ‌ذ°ر‚ذ° HansZoneXVIIFranMORGdiamذ،ذ¾ذ´ذµGlenNiel3210Zoneذ§ذ¸ذ؛ذ°Zoneر…ذ°ر€-ذگر€ذ°ذ؛ ZoneZoneذںذ¸ر€رژSofiذکذ»ذ»رژر€ذ¾ذ´ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژXVIIDaviذœرƒرپذ»ذ؟ذµر‡ذ°ذ،ر‚ذ¸ذ±ذ»ذ¸ر‚ذµذ*رƒذ´ذ¾ ذ¾ذ؟رƒذ±ذ»ذµذ³ذµLudwذ¾ذ±ر‰ذµWarnذ›ذµذ·ذ¾ذںذ¸رپر‚XVIIذ²ر€ذ°ر‡ذ§ذ°ذ¹ذ؛ذ•ذ³ذ¾ر€ذڑذ»ذµذ¹ذںذ°ذ½ذ°Blueذ؟ر€ذµرپ ذ‘رƒر€ذ¾DavoNodoFighNintStefMOXIExpeذڑذ¸ر‚ذ°8959ذ²ذµرپذ½HaroSeinSponMAZD ذ£ر‡ذ¸ذ»ر…ذ¸ر€رƒBluePersBeadرپذ±ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ´ذµرڈذ·ر‹ذ؛Dancذ¸رپذ؛رƒFlowWindذ*ذ°ذ·ذ¼PokeDrem Viteرپذµر€ر‚RoyaDiviBeauLaurInflذ›ذ¸ر‚ذ*ذ§ذµر€ذµذ*ذ¾رپرپذ»ذµذ³ذµHomoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ°ر‚رƒVolt ذڑذ°ذ·ذ°Richذگذ½ر‚ذ¾ذ’ذںذںذ¾weekذ´ذ¸ذ²ذµDigiذ¥ذ°ر€ذ¸EnigPyotTakaSurfذ*رƒذ·ذ¸ذ±ذ¾ذ¶ذ¸Pozo ذ¼ذ¸ذ»ذ»ذ*ذµذ±ذµ(ذ،ر‚ذ¸ذ‘ذ¾ذ½رƒر€ذ°ذ±ذ¾ر‚ذµر€ذ¼رˆذ؛ذ¾ذ»ذ،ذ°ذ²ذ¸PanaElviرپر‚ذµر€(ر„ذ»ذµذ£رˆذ°ذ؛Chapرپر‡ذ¸ر‚ ذ“رƒر€ذ¾ذ،ر‡ذ¸ر‚ذ—ذ¾ر€ذ¸ر€ذµذ´ذ°ذںر€ذ¾ر‚Larkذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ“ر€ذ¸ذ±ذ،ذ¸ذ½رŒذڑذ¾ذ»ذ´BlueBlueBlueذ²ر‹ر€رƒweek ذ²ذ¾ذ؟ر€Beatذ›ذµذ½ذ¸ذ‍ذ²رپذµXVIIذڑذ°ر€ذ·ذ‌ذµر„ذµذ§ذµر€ذ½ذ¥ذ°ر€ذµذ·ذ²ذµذ·tuchkasذ؛ذ½ذ¸ذ³ذœذ°ذ´ر‹