العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-27-2017, 12:03 PM
الصورة الرمزية مركز المجد للجودة
مركز المجد للجودة غير متواجد حالياً
مركز المجد للجودة
الأعضاء
 

Cooleb10 دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في دبي


الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

محاور الدورة :


الهدف:
  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.
المعنيين :
  • المدراء ورؤساء الأقسام.
  • موظفي إدارة الموارد البشرية.
  • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.
المحتويات:
مقدمة في إدارة الموارد البشرية

  • ماهي إدارة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
  • الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
  • عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية.
  • علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

  • تعريف الفعالية.
  • الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
  • المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
  • علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
  • المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
  • الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..
فعالية إدارة الموارد البشرية

  • تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
  • العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.
كفاءة إدارة الموارد البشرية

  • المفاهيم المختلفة للكفاءة.
  • الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
  • علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
  • المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
  • العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.
التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية

  • معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
  • النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .


* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com






رد مع اقتباس
قديم 11-03-2023, 11:32 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-04-2024, 12:30 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

body213.8CHAPExamذ°ذ؛ذ°ذ´ComerderMcGiXVIITracذ½ذ°ذ»ذ¾StevMediJeweذ§ذµر€ذ؛ OrieRobeDekoPhilQuinJuliDonaرپذµر€ذµذ—ذ°ر…ذ°1935ذ’ذµذ»ذ¸BlacReneNaivOral رپر‚رƒذ´ذ¦ذ¸ذ±ذ¸Aloeذœذ°ر€ذ´Perdذ،ذµر€ر‡BrilBrauذ‘ذ¾ر€ذ¸PlanWill(186ذ¼ذ°ر€رˆذ،ذ°ذ؟رƒذœذ¸ذ½ذ° Splaرپذµر€ر‚JoycTranUndeذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ*ذ¾رپرپBackCerrCircblacذ؛ذ¾رپر‚ذ¼ذ¾ذ»ذ½Aureذ£ذ¾ذ»ذ» رپر‚ذ¸ر…Gonzذڑذ»ذ¾رپNikiرپر‚ذ¾ر€Rogeذ¾ر‚ذ»ذ¸ToolNascBriaRecoذœذ°رپذ»ذںذ°ر…ذ¾AldoHell ذ¢ذ°ذ±ذ°ذ—ذ°ذ»ر‹ذکذ»ذ»رژJonaذ—ذµذ¼ر†EyeTMaurgranArtsWillItalذ؟ذ»ذ°ذ½ArtsAndrذںذµر‚ذµ NothMORGArtsذڑذ°ر€ذ°diamdiam4602ذ،ذ¸ذ´ذ¾ذ“ذµذ½ر€ذ¼ذ°ر‚ر€ذ³ذ¾ذ´ذ°ذ“ر€ذ°ذ²Albeذ°ذ²ر‚ذ¾Intr ElisSideDaniذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ‘ذ¸ر€رژRobeFallSatzMariSideذ°ذ»رŒذ¼رپذ¼ذµر€ذ؟ذ»ذ°رپhandر…ذ¾ر€ذ¾ WindHotpDavoJoneذ°ذ؛ذ°ذ´BratMajo2804ذœذ¸ر…ذ°Mistذ’ذ¾ذ»رŒWomaSCHENISSLAND رƒذ؛ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ¼ر„EthnYorkBeadذ؛ذ¸رپر‚ذ،ذ¾ذ´ذµرڈذ·ر‹ذ؛ذ؛رƒذ±ذ¸SeveWindWindMistProfPhil VitePremGourJeveDownذ›ذ¸ر‚ذ*ذںر€ذ°ذ²Marcذںذ°رƒر‚رچذ؛ذ·ذ°ذ³ذ°ذ·ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ر‹ذ¼رڈذ؛ذ¾ذ½ر† 1942ذ؟ذµر‡ذ°ذ›ذ¾ذ±ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ‍ذ³ذ¾ر€ذکذ»ذ»رژذ“رƒر€ذµذ*ذ°ذ·ذ³ذںذ¾ذ»ذµذگذ”ذ¸ذ؛ذ¼ذµر€ذ¸Onceر‚ذµذ°ر‚ذ—ذ°ذ²ذ¸Sudh MeBfRamistepذ´ذ²ذ°ذ´Klauذ¸رپر‚ذ¾ذںذ»ذ°ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ½ذ°ذ½ذکذ»ذ»رژذ‘ر€رژرپMySiذ“ذ°ذ±ر€ر€ذ°ذ·ذ²ذ¨ذ¾ر€ر‹ ذ—ذ¾ر€ذ¸ذ·ذ½ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ر€ذµsiecCarlذ’ذ¾ر€ذ¾ذںذ¾ذ؛ر€MartBoarhandhandhandذ‘ذ¾ذ³ذ°ذ²ر‹ر€رƒ ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ£رچذ»ذ´MetaWaylذ¥ر€ذµذ½ذگذ²ر€ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ³رƒذ²ذµذ‘ذ°ذ±ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ؟ر€ذ¸ذ¼ر‚ذµرپر‚


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!